Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
6,49
Ietaupījums:
0,84 (13%)
Cena ar atlaidi*:
5,65
Pirkt
Identifikators:112419
Vērtējums:
Publicēts: 07.01.2014.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

PĒDĒJAIS PIECINIEKS
46. Esiet runīgs
Lai arī apdomība ir lieliska īpašība, motivācijai vairāk der neapdomība un labāk būt pārāk runīgam nekā pārāk klusam. Jo vairāk jūs kādam uzticaties, jo neapdomīgāks varat būt.
46.solis Noskaidrojiet, ko jūsu komandas dalībnieki vēlas uzzināt, un tad par to viņiem pastāstiet, pat ja tas nozīmē nedaudz izpļāpāties.
47. Izskatieties laimīgs
Centieties atrast to, kas liek jums būt laimīgam darbā, un izskatieties laimīgs. Būt laimīgam – tā ir izvēle! Ja ir cerība, tad vienmēr ir arī laime. Šis princips ir spēkā līdz pat nāves brīdim.
47.solis Uzņemieties laimas auditu. Vienkārši palūdziet darbiniekiem godīgi atbildēt uz jautājumu: "Vai jūs darbā jūtaties laimīgs?". Ir svarīgi, lai jūs vērstos pret lietām, kas padara viņus nelaimīgus.
48. Laiku pa laikam esiet nelaimīgs
Apskatieties sev apkārt un laiku pa laikam atļaujieties būt nelaimīgs. Nelaime var būt apbrīnojami motivējoša. Vienmēr laimīgs cilvēks var nonākt līdz nevajadzīgai iedomībai, tāpēc laiku pa laikam vajag kļūt nelaimīgam un arī to izmantot kā motivāciju.
48.solis Uzņemieties nelaimes auditu. Vienkārši palūdziet darbiniekiem godīgi atbildēt uz jautājumu: "Vai jūs darbā jūtaties nelaimīgs?". Ir svarīgi, lai jūs vērstos pret liet;am, kas padara viņus nelaimīgus.
49. Stimulējiet komandu ar jaunu motīvu
Stimulējiet savas komandas motivāciju ar kādu nelielu eksperimentu. Motivācija jāstimulē ar eksperimentālām idejām.
49.solis Lai motivētu savu komandu, eksperimentējiet tikai ar vienu jaunu ideju. Tā varētu būt pat "nelamāšanās" diena, kad sodu saņem cilvēki, kas nepakļaujas noteikumiem, bet atlīdzību tie, kas pakļāvušies noteikumiem.
50. Atkāpieties, atbrīvojaties, pārdomājiet, no jauna izskatiet iespējas un tad – uz priekšu!
Izbrīvējiet sev laiku, lai atkāptos, atbrīvotos un padomātu par savas komandas motivāciju un to, ko esat sasnieguši un kāds būs nākamais uzdevums. Lai atgūtu spēkus, jums nepieciešams ik pa laikam atjaunot prāta, kā arī emocionālo un garīgo enerģiju.
50.solis Pārtrauciet visus darbus un izejiet pastaigāties. Darbiniekiem vienkārši pasakiet, ka ejat ieelpot nedaudz svaiga gaisa. Iedrošiniet savus darbiniekus darīt to pašu. Reizi trijos mēnešos organizējiet savai komandai izbraukumu uz vairākām dienām, lai izvērtētu kompānijas un jūsu komandas attīstības procesu pagātnē, tagadnē un nākotnē.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,23 €
Materiālu komplekts Nr. 1336400
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Ieskats Deivida Frīmentla grāmatā "Komandas motivācija un vadība"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/112419

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties