Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,30 (12%)
Cena ar atlaidi*:
2,19
Pirkt
Identifikators:164697
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 25.11.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Visplašākajā nozīmē diskriminācija ir aizliegta atšķirīga attieksme, kas noved personu vai kādas personas grupas pārstāvjus pie viņiem nelabvēlīgas situācijas, pamatojoties uz dažādām personiskām iezīmēm – sensitīvajām pazīmēm (piemēram, dzimums, rasu vai etniskā izcelsme utt.)
Diskriminācijas veidi: Tiešā diskriminācija (pastāv, ja salīdzināmā situācijā pret vienu personu izturas, ir izturējušies vai izturētos sliktāk nekā pret citu personu tieši kāda iemesla ); Netiešā diskriminācija (rodas tad, ja šķietami neitrāls noteikums, kritērijs vai prakse nostāda kādas grupas pārstāvjus nelabvēlīgākā situācijā, salīdzinot ar citām personām, ja vien šāds noteikums, kritērijs vai prakse nav attaisnojami ar objektīvu mērķi.); Personas aizskaršana (ir no tās viedokļa nevēlama rīcība, kura ir saistīta ar kādiem aizliegtajiem diskriminācijas pamatiem (dzimums, vecums utt.) un kuras mērķis vai sekas ir cieņas aizskaršana un iebiedējošas, naidīgas, degradējošas, pazemojošas vai agresīvas vides radīšana); Norādījums diskriminēt.
Monitorings – sistemātiska parādību un procesu novērošanas, pētīšanas un iegūto rezultātu salīdzināšanas metode priekšstata iegūšanai par šo parādību un procesu faktisko stāvokli un attīstības tendencēm, kas atver iespējas parādības un procesus koriģēt.
Darba tirgus monitoringa Latvijā izveidošana ietver diskriminācijas signālu monitoringu. Darba tirgus monitorings nozīmē tā uzraudzību, taču šai uzraudzībai jābūt apsteidzošai, novēršot atsevišķu grupu un darba tirgus segmentu problēmas, kuras var veidot sociāli nevienlīdzīgu situāciju dažādām darba tirgus dalībnieku grupām. …

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Diskriminācija darba tirgū”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/164697

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties