Daugavpils universitātes un Latvijas Lauksaimniecības universitātes darba koplīgumu anazlīe

Kopumā var rezumēt, ka LLU darba koplīgumā ir ietverti sekojoši galvenie jautājumi: darba samaksa, sociālās garantijas (papildus apmaksātas brīvdienas, bērna piedzimšanas pabalsts, veselības apdrošināšanas polises), darba aizsardzības jautājumi (darba apstākļi u.c.), atvaļinājums, virsstundu apmaksa u.c. Jāsecina, ka LLU darba koplīguma priekšrocības ir tās, ka liela uzmanība tika pievērsta arodaktīvai apmācībai, it īpaši darba aizsardzības un darba tiesību jautājumos. Tāpat pie īpašām priekšrocībām jāmin tas, ka koplīgumā atrunāta papildus atvaļinājumu piešķiršanu pamatdarbā strādājošajiem darbiniekiem. Tāpat līguma priekšrocības ir minētās sociālas garantijas darbiniekiem – materiālā palīdzība ilgstošas ārstēšanās gadījumos, atzīmējot 60. dzīves jubileju, palīdzība tuvinieku bēru gadījumā, kā arī kompensācija redzes korekcijas līdzekļu iegādei darbiniekiem. Kopumā var teikt, ka LLU darba koplīgumā ietverti vairāki papildnosacījumi, kas veicina strādājošo veselības uzlabošanu, aktīva dzīvesveida piekopšanu un motivē sekmīgam, radošam darbam.

Izdarot secinājumus par abiem līgumiem, jāsecina, ka:
• LLU darba koplīgums ir labāk strukturēts, līdz ar to vieglāk pārskatāms.
…