Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,35 (14%)
Cena ar atlaidi*:
2,14
Pirkt
Identifikators:316381
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 11.12.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Priekšpēdējais faktors, kas ietekmē radošumu ir vadītāju pamudinājumi. Citējot darba autori-„ Lai dzirkstelīte saglabātos vairākumam civēku ir svarīgi just, ka viņu darbs organizācijā kaut ko nozīmē gan kolēģu, gan vadītāja acīs. Lai neapslāptu darbinieku radošums, tas ir jāpamana ir jāatbalsta.” Līdz ar to, ja vadītājs grib, lai viņa organizācijā strādātu radoši darbinieki, viņam pašam ir jāpieliek zināmas pūles atbilstoša uz radošumu vērsta mikroklimata radīšanā.
Un visbeidzot vienlīdz svarīgai ir netikai tas, lai vadītājs savās ikdienas aktivitātēs atbalstītu darbiniekus, bet lai arī pati organizācija atbalstītu un uzslavētu radošumu organizācijā. Piemēram, lai sekmētu radošumu savos darbiniekos, organizācija var izstrādā apbalvošanas sistēmu par radošāko mēneša, gada u.t.t ideju, līdz ar darbieki, redzēs, ka viņu radošās idejas pamana un jutīsies novērtēti.
Darba noslēgumā citēšu autores teiktu, kas būtībā ir kopsavilkums visam iepriekš aprakstītajam šajā darbā- „pat, tad ja vadītājs ir pilnīgi pārliecināts, ka viņa uzņēmumā, viss ir kārtībā, vajag tomēr ieskatīties dziļāk un pārbaudīt vai nevar atrast kādu radošu garu nicinošu spēku. Tomēr ar radoša gara nomācošo nezāļu izravēšanu vien nepietiks, Vadītājam ir apzināti jācenšas atbalstīt visas radošuma izpausmes. Tā vadītājs var iegūt patiesi novatūrisku uzņēmumu, kurā darbinieka radošās spējas tiek ne vien saglabātas un uzturētas, bet arī attīstītas.”

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,26 €
Materiālu komplekts Nr. 1327475
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darbinieku radošums un to ietekmējošie faktori”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/316381

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties