Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,60 (15%)
Cena ar atlaidi*:
3,39
Pirkt
Identifikators:986754
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 08.07.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Lai novērtētu divus darbiniekus – pārdošanas menedžeri un sekretāri nelielā tirdzniecības uzņēmumā, es izmantoju intervijas metodi. Tā kā abi šie amati paredz ciešu saskarsmi un komunikāciju ar cilvēkiem, no intervijas rezultātiem es iegūšu informāciju par pretendenta komunikācijas spējām un komunicēšanas stilu, novērtējot arī to, vai apkārtējiem ir patīkami atrasties un komunicēt darbinieka sabiedrībā.
Intervija sastāv no 10 jautājumiem, kur katram jautājumam ir dotas no 2-3 atbilžu varianti.

1. Ja Jums ir paredzēta kāda tikšanās, vai tās gaidīšana traucē Jums veikt ierastos darbus?
a. Ļoti traucē - neko nevaru darīt līdz tikšanās brīdim
b. Daļēji traucē - varu darīt tikai darbus, kas neprasa lielu koncentrēšanos
c. Netraucē nemaz - aru darīt jebkuru darbu
2. Vai lūgums par publisko uzstāšanos sakarā ar kādu projekta realizāciju Jums rada neērtības?
a. Jā, man ir grūtības publiski izteikt savas domas
b. Dažreiz, atkarībā no auditorijas un projekta
c. Nē

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,25 €
Materiālu komplekts Nr. 1129265
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darbinieku novērtēšana. Intervijas metode”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/986754

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties