Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,45 (18%)
Cena ar atlaidi*:
2,04
Pirkt
Identifikators:141230
Vērtējums:
Publicēts: 21.11.2014.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

6. Strādāju akciju sabiedrībā kopš 1993. gada augusta, kad ar mani tika noslēgts darba līgums uz nenoteiktu laiku. Šogad darba devējs piedāvāja pārformēt darba līgumu uz vienu gadu. Vai darba devēja rīcība ir likumīga?
Pēc DL 43. panta darba līgums ir slēdzams tikai uz nenoteiktu laiku.
Taču nav likumīgi, jo darba līgums ir jāmaina pēc abu pušu vienošanās, ja darbinieks nepiekrīt, tad nav likumīgi, ja piekritīs tad būs.
DL 25 nodaļa 97.pants. Darba līguma grozīšana, darbiniekam un darba devējam vienojoties
Darbinieks un darba devējs var grozīt darba līgumu, savstarpēji vienojoties. Šajā gadījumā attiecīgi piemērojami šā likuma40.panta noteikumi.

7. Pēc darba grafika paredzēts, ka man jāstrādā š.g. 25.decembrī, t.i., svētku dienā, kura pēc kalendāra ir arī svētdiena, tātad , brīvdiena. Vai par darbu svētku dienās, kuras pēc kalendāra sakrīt ar brīvdienām, pienākas samaksa paaugstinātā apmērā?
Pienākas piemaksa.
Pamatojums :
DL 18 nodaļa.68 pants.
Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
33.nodaļa 144.pants.Ja nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu, atļauts nodarbināt darbinieku svētku dienā, piešķirot viņam atpūtu citā nedēļas dienā vai izmaksājot atbilstošu atlīdzību.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,24 €
Materiālu komplekts Nr. 1345159
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba līguma jēdziens, puses, saturs, forma”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/141230

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties