Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,59 (17%)
Cena ar atlaidi*:
2,90
Pirkt
Identifikators:715059
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 19.12.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Darba aizsardzība(D.A.)    2
  Uzticības persona    2
  VDI(Valsts Darba Inspekcija)    2
  Nelaimes Gadījumu izmeklēšana    3
  Instruktāžas darba vietās    4
  Aizsardzības līdzekļi    4
  Drošības zīmes    5
  Pirmās palīdzības vai evakuācijas zīmes    6
  Jauniešu un sieviešu darbs    6
  Ķīmiskās vielas    7
  Dažādu viļņu kaitīgā iedarbība uz cilvēka organismu    8
  Gadījumi kad darbinieks tiesīgs atteikties no darba veikšanas    8
  Iekārtas un instrumenti    9
  Ugunsdrošība    9
  Darba telpas, higēnastelpas un atpūtas telpas    10
  Elektrodrošība    10
  Elektriskās strāvas iedarbība uz cilvēka organismu    10
  Elektriskās strāvas iedarbības bīstamības faktori    11
Darba fragmentsAizvērt

DA-darba aizsardzība, tehnisku pasākumu kopums, kas nodrošina darbinieku drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus. D.A. daļēji sevī ietver arī darba apstākļus. Viens no galvenajiem D.A. principiem, ja darba vietā, attiecīgā darba veikšanā rada risku nodarbinātā vai citu klātesošo dzīvībai vai veselībai, darbs nekavējoties jāpārtrauc. Par to pēc iespējas ātrāk ir jāziņo tiešajam darba vadītājam.
Savstarpējais attiecības starp darba devēju un darba ņēmēju reglamentu LR Likumi, LR MK noteikumi, rīkojumi, normatīvie akti.
LR Likumdošana paredz, ka strādājošajam stājoties darba attiecības jaunā darba vietā, ar darba devēju jānoslēdz darba līgums tiek noslēgts pamatojoties uz koplīgumu šajā iestādē.
Darba līgums (DA) ir rakstveida vienošanās starp darbinieku un darba devēju, saskaņā ar kuru;
• Darbinieks apņemas veikt noteiktu darbu, pakļauties iekšējai darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem.
• Darba devējs apņemas nodrošināt darba samaksu un darba apstākļus, kas ierakstīti darba likumdošanas aktos, darba likumdošanas aktos, darba koplīgumā, pusēm vienojoties.
Darba līgumu sastāda divos eksemplāros no kuriem viens glabājas pie darba devēja un otrs pie darba ņēmēja (strādājošā).

Uzticības persona.

Uzticības personas tiesības ir :
• Pieprasīt no darba devēja D.A. likumdošanas aktus, normatīvos materiālus, paskaidrojumus, ziņas un dokumentus D.A.
• Piedalīties ražošanas objektu un iekārtu pieņemšanā (ekspluatācijā, darba vietu apsekošanā ar VDI amatpersonām, darba aizsardzības pasākumu plānošanā(koplīgums).
• Ziņot darba devējam, VDI par apstākļiem, kas var radīt kaitējumu darbiniekiem vai izraisīt avārija.
• Griezties VDI par D.A. jautājumiem, nebrīdinot darba devēju.
• Uz atmaksātu darba laiku pienākumu pildīšanai
• Nevar tikt atlaists no darba bez saskaņošanas ar VDI.


Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba aizsardzība”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/715059

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties