Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
7,49
Ietaupījums:
0,90 (12%)
Cena ar atlaidi*:
6,59
Pirkt
Identifikators:150252
Vērtējums:
Publicēts: 13.02.2020.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

9. Ja naudas līdzekļi motivācijas sistēmai jāsamazina par 10%
Šādā situācijā visi vadītāji meklētu veidus kā aizvietot šo samazinājumu. Pieņemsim Katrīna izdomātu kaut ko atraktīvu kā kompensēt samazinājumu, teiksim prēmiju vietā organizētu kādu pasākumu par minimāliem līdzekļiem. Tas gan saliedētu kolektīvu, gan motivētu darbiniekus turpināt strādāt uzņēmumā. Katrīna uzskata, ka ir ļoti daudz dažādu paņēmienu kā motivēt darbiniekus strādāt, kas neprasa daudz līdzekļus vai ir paveicams vispār bez naudas iesaistes.
Gunārs vienkārši samazinātu izdevumus, pateiktu to darbiniekiem un pielietotu motivējošas runas, lai turpināt motivēt darbiniekus. Gunārs ne reti saka motivējošas runas, bet tās bieži ir diezgan bezpersoniskas.
Līga šajā situācijā rīkotos gandrīz kā Gunārs. Iespējams vadītāja atrastu veidu, kā nesamazināt motivācijas sistēmas izmaksas, bet samazināt ko citu. Visi darbā aplūkotie vadītāji diezgan labi strādā, katram ir savi trūkumi un savas priekšrocības. Līga un Katrīna veiksmīgi vada savas jomas, iespējams viņām vajadzētu vienai no otras pamācīties, lai iegūt jaunas zināšanas un ieviest kaut ko jaunu. Gunāram vēl vajag nostabilizēties kā vadītājam un izveidot savu reputāciju un stilu.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadības stilu analīze”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/150252

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties