Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,47 (19%)
Cena ar atlaidi*:
2,02
Pirkt
Identifikators:705642
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 15.11.2016.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Uzņēmuma raksturojums    4
  Vadītāja ieņemamais amats un līmenis    5
  Lomu izpilde    6
  Vadības stils un varas veids    7
  Secinājumi    8
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi
Rakstot šo darbu, sapratu to, ka manuprāt šajā organizācijā ļoti daudz uzmanības tiek pievērsts mazsvarīgākajām lietām. Vadītājam būtu vairāk jāstrādā arī ar savu personālu, lai darbinieki saprastu ko īsti vadītājs vēlās. Gribētos, lai vairāk uzmanība tiktu pievērsta personālam. Lai vairāk uzticētos ne tikai vadītājas, bet arī personāla teiktajam. Domāju, ka vajadzētu dot iespēju arī personālam pieņemt kādu lēmumu un atbilstoši rīkoties. Es domāju, ka, ja vadītāja iemācītos uzklausīt un ņemt vērā padoto teikto, tad abpusēji rastos lielāka sapratne un arī nepieciešamos uzdevumus būtu vieglāt paveikt.

Autora komentārsAtvērt
Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Uzņēmuma raksturojums”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/705642

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties