Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Transactional Versus Servant Leadership Focusing on the Leadership Style and the Difference in Leadership Methods

     

    Eseja7 Vadība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
6,49
Ietaupījums:
1,04 (16%)
Cena ar atlaidi*:
5,45
Pirkt
Identifikators:211815
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 13.05.2006.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Introduction    3
  Critical Analysis    4
  Culture embracing transformational and servant leadership    12
  Conclusion    15
  References    16
Darba fragmentsAizvērt

This is understandable when compared to Hofstede's masculinity index which was 52 for the Arab worlds. If we are too look at the results factors both leadership styles are acceptable in the organization culture under difference circumstance and gender.
Conclusion
In this article I have critically analyzed the concept of transformational and servant leadership. Transformational leadership is more suited towards dynamic environments and servant vice versa. Even though the authors have made many claims that the only difference among servant leadership and transformational leadership was that of the focus of the leader, though it was not according to other authors and available facts. Thus it can be mentioned that the Transformational Leadership and Servant Leadership are not at all that similar although further study is still required to prove the argument.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,21 €
Materiālu komplekts Nr. 1302416
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Transactional Versus Servant Leadership Focusing on the Leadership Style and the Difference in Leadership Methods”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/211815

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties