Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,68 (17%)
Cena ar atlaidi*:
3,31
Pirkt
Identifikators:327726
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 27.10.2002.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

I would recommend that we put specific goals on paper. Our department could be much more focused if we set measurable goals. Daft explains, "Without a shared vision that provides harmony and unity of mind, employee actions will not add to the whole. Without a strong vision, employees may fragment and move in different directions" (Daft, p. 565).
Our manager definitely has a "hierarchy overload". Her desk is piled with important things that need her approval, because she has not delegated more power to any one of us, we cannot take care of things for her. If a more horizontal approach were used, she would empower us to make our own decisions. We could handle our own scheduling issues and negotiations with other departments.
"By empowering employees who are closest to the products and customers, and by focusing and rewarding those employees based on team behavior and tough performance standards...significant gains in quality, productivity, financial performance, and customer satisfaction" (IBEX, p. 2) can be realized.
Finally, if our system could successfully become a true "learning organization", we could reach new levels of success. …

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Systems Management”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/327726

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties