Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,32 (16%)
Cena ar atlaidi*:
1,67
Pirkt
Identifikators:532024
Vērtējums:
Publicēts: 07.01.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Laikposms: 2011.g. - 2011.g.
Darba fragmentsAizvērt

Otrkārt, kā jau rakstā minēts, būtiski ir nemitīgi vērtēt savus darbiniekus un ļaut labākajiem attīsties pa karjeras ceļu straujāk un veiksmīgāk. Tas ļauj katrā darbiniekā neapdzist veiksmīgas konkurences „uguntiņai„ un ticībai savam mērķim.
Pārējais, kā jau rakstā minēts, cieši korelējas savā starpā un kopā viedo to vadlīniju, kas ļauj ne tikai ieviest uzņēmumā to īsto un veiksmīgo personāla informācijas sistēmu, bet arī ļauj tai nemitīgi attīstīties, pilnveidoties un kļūt vēl veiksmīgākai.
Nobeigumā tiek uzsvērta personāla darbinieku būtiskā loma uzņēmuma darbinieku ikdienā, akcentējot lietas, kurām katrs no tiem ir pakārtots savai personāldaļai.
Kopumā raksts, kā jau minēju sākumā, sniedz plašu definīciju personāla informācijas sistēmai.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Recenzija par rakstu "Human Resources Information System"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/532024

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties