Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,68 (17%)
Cena ar atlaidi*:
3,31
Pirkt
Identifikators:691494
Vērtējums:
Publicēts: 21.01.2016.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 1 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Lielāka identifikācija paaugstina morāli – vēlmi ieguldīt savas pūles mērķa sasniegšanā. Morāles nostiprināšanā liela loma ir arī līdera spējām, vai viņš spēj veikt savas līdera funkcijas. Līderim ir jāievēro padotie, jāciena viņu viedokļi un jābūt savstarpējai cieņai, jo viņu pienākums ir ņemt vērā padoto psiholoģiskās un sociālās vajadzības, jānodrošina apmierinātība ar darbu. Tāpēc līdera
pienākumos vēl ietilpst plānošana, informēšana, darba grafika sastādīšana un jaunu ideju pielietošana. Visas šīs līdera funkcijas organizācijas dalībniekiem palīdz internalizēties – pieņemt orgaizācijas normas un vērtības. Līderim piemīt iespaidīgas spējas, jo iesaistot darbiniekus organizācijas darbībā viņš spēj to pārvērst no formālas uz neformālu.
Manuprāt Lavrens un Loršs (Lawrence and Lorsch) ir ļoti veiksmīgi izskaidrojuši divu dažādu organizāciju perspektīvu rašānās iemeslus. Viena no tām ir teorētiķu pieredze un kvalifikācija. Viņi norāda, ka starp racionālo sistēmu jeb klasisko visi teorētiķi bijuši vīrieši ar pieredzi vadībā. Kontrastam, dabas sistēmas teorētiķiem bijusi akadēmiskā kvalifikācija un liela pieredze universitātes darbā. Lavrens un Loršs apgalvo, ka atšķirīgā pieredze veido analītiķu reakciju uz organizācijām, kas ir diezgan loģiski. Attiecīgi divu dažādu grupu analītiķi aplūkojuši dažādu veidu organizācijas, jo organizācijas atšķiras ar to, ka tās darbojas dažāda veida vidēs (klasiskā teorija jeb racionālā sistēma mēdz pieturēties pie stabilākas vides, kamēr cilvēku attiecību teorija jeb dabas sistēma ir lietderīgāka dinamiskām situācijām).

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Organizācijas kā racionālas un dabiskas sistēmas”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/691494

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties