Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,45 (13%)
Cena ar atlaidi*:
3,04
Pirkt
Identifikators:864476
Vērtējums:
Publicēts: 07.11.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Nav
Laikposms: 2010.g. - 2010.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Motivācijas jēdziens    3
2.  Uzslava, apbalvošana, atzinība    4
3.  Vajadzība pēc atzīšanas    5
4.  Izmantotā literatūra    7
Darba fragmentsAizvērt

2. Uzslava, apbalvošana, atzinība
Saskaņā ar Mc Clelland motivācijas teoriju , dažādiem cilvēkiem ir dažādi dominējošie motivatori. Tie var būt, piemēram, vajadzība pēc sasniegumiem, vajadzība izjust piederību vai vara. Uzziniet, kādi motivatori ir dominējošie jūsu komandā, lai varētu efektīvi strukturēt atlīdzību un vērtēšanas sistēmu.
Izsakiet pateicību savai komandai vienkārši pasakot “paldies”, jo novērtējums un atzinība par labi padarītu darbu, var būt neticama motivācija.
Ja jums ir grūti atrast iemeslus, kas motivē komandu, tad izmantojiet Gaidu teoriju; tā palīdz jums motivēt cilvēkus, saistot to centienus ar rezultātiem projektos.
Cilvēki ar zemu mērķi bieži vien ir atbildīgi par darbu, kas jebkuram citam organizācijā liekas “zema statusa.” Ja šāda situācija no darbinieku puses ir arī jūsu komandā, tad pārliecinieties, ka pret visiem darbiniekiem ir vienāda attieksme, it īpaši, ja runa ir par uzņēmumu neoficiālajiem pasākumiem, piemēram, atpūtas ballītes vai darbiniekiem, kuri agri pamet darba vietu piektdienās.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,80 €
Materiālu komplekts Nr. 1317691
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Mēs visi esam motivēti un labprāt vēlamies tikt slavēti”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/864476

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties