Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
0,77 (14%)
Cena ar atlaidi*:
4,72
Pirkt
Identifikators:372126
Vērtējums:
Publicēts: 27.04.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Šajā grāmatā ir aplūkotas darba psiholoģijas teorijas, organizāciju psiholoģijas veidi un konfliktoloģija.
Šajā grāmatā galvenā uzmanība ir veltīta darba psiholoģijas aktuālajām problēmām, cilvēku apziņas, attiecību, attieksmes pārmaiņu psiholoģiskam skaidrojumam, globalizācijas un starptautisko sakaru attīstības cēloņiem.
Vajadzības un motivācijas ir nosacījumi darba procesam. Vajadzības ir indivīda izvēles atkarība no vides, laika, no konkrētiem apstākļiem, aktivitātes mērķiem, motīviem un interesēm. Motivācija ir process, kura laikā tiek apzināti mērķi, notiek izvēle, enerģijas virzīšana mērķa sasniegšanai. Mūsdienu psiholoģijas un vadības zinātnē ir vairākas motivācijas teorijas, lai noskaidrotu cilvēku uzvedību darbā, sociālā vidē.
Motivācijas teoriju attīstībā var izdalīt trīs pieejas:
Tradicionālo;
Cilvēkattiecību;
Cilvēkresursu.
Tradicionālās pieejas redzamākais pārstāvis ir Frederiks Teilors, kurš uzskata, ka primārais faktors darba motivācijā ir ekonomiskais ieguvums, ka darba veicējam nauda ir svarīgāka nekā darba saturs.
Cilvēkattiecību teorija, kuru pārstāv Eltons Meijo, māca, ka ikviens darbinieks grib justies vajadzīgs, svarīgs, piederēt pie sociālās grupas un ka šie nosacījumi kalpo kā motivācijas faktori.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,79 €
Materiālu komplekts Nr. 1123052
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Manas svarīgākās atziņas no Rasmas Garlejas darba "Darbs, organizācija un psiholoģija””.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/372126

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties