Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
0,60 (11%)
Cena ar atlaidi*:
4,89
Pirkt
Identifikators:660632
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 11.08.2003.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Given the problems with psychometric tests one wonders as to whether we should be using them since their application can have significant consequences on peoples lives.
Conclusions
Before embarking into psychometrics we should gather the information we will need to evaluate the psychometric tool that we would be using, essentially determining what we intend to measure, search for reviews about the psychometric tool, and request the practitioner to provide us the technical information about the psychometric tool. We can refer to the American Psychological Association & the British Psychological Society for the materials on Code of Fair Testing Practices; Code of Good Practice for Occupational Testing; and Standards for Educational and Psychological Tests and Manuals.
Furthermore we should ask questions about what the psychometric tool is used for, for example: recruitment & selection? Career guidance? and its intended population i.e. general population? Graduates? Executives? Engineers? Salespersons?

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,30 €
Materiālu komplekts Nr. 1271912
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Managing Human Performance”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/660632

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties