Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
0,77 (14%)
Cena ar atlaidi*:
4,72
Pirkt
Identifikators:660632
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 11.08.2003.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

PSYCHOMETRICS
CONTENTS
CONTENTS1
H.R.M. PRACTICES2
DEFINITION OF TERMS4
RECRUITMENT:4
SELECTION:4
WHAT IS PSYCHOMETRICS?6
HISTORY OF PSYCHOMETRICS7
THINGS TO CONSIDER ABOUT PSYCHOMETRICS8
WHEN IS A TEST RELIABLE?9
WHEN IS A TEST VALID?10
CATEGORIES OF TESTS10
PERSONALITY TESTING10
ABILITY TESTING10
APTITUDE TESTING11
CONSIDERATIONS12
CONCLUSIONS15
REFERENCES17
FURTHER READING - BIBLIOGRAPHY19
H.R.M. Practices
There appears to be no single definition of the term human resource management that is accepted by both people management practitioners and the academic community. HRM is used in t…

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −7,38 €
Materiālu komplekts Nr. 1271912
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Managing human performance.”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/660632

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties