Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,32 (13%)
Cena ar atlaidi*:
2,17
Pirkt
Identifikators:581210
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 13.07.2003.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

There are a lot of issues that the organization will be facing during an acquisition. To ensure the success of the acquisition, the human elements that will arise out of this acquisition must be addressed. Appelbaum, Belisle, Hoeven, Gandell, and Shapiro (2000) stated that these human elements can be categorized into four categories. They are communications, corporate culture, change, and stress. In this paper, we shall take a look at the change category and the strategy for dealing this issue.
Levinson (1976) points out that according to psychoanalytic theory, our identities stem from those people, places, and things that we feel are important in our lives. It follows, then, that the interactions and relationships we form with these people, places, and things are an integral part of our personal growth and development. When change occurs, and these ties are forcibly broken, the result is a sense of helplessness, loss of control over the situation, and a lowered self-image. Employees build expectations that the organization usually fulfills.…

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,31 €
Materiālu komplekts Nr. 1271405
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Managing Change in Merger or Acquisition”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/581210

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties