Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
2,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:429133
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 21.01.2020.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
Laikposms: 2016. - 2020. g.
Darba fragmentsAizvērt

Ir pierādīts, ka motivēšana ir viens no efektīvākajiem veidiem kā panākt kvalitatīvu darba izpildi. Ar motivācijas palīdzību darbinieki kļūst ieinteresēti veikt attiecīgo darbu. Veicot pareizu motivāciju ieguvēji būs gan darbinieki, gan vadītāji, tāpēc ir jāizanalizē pēc kā darbiniekam ir nepieciešamība, vai tas ir kāds algas pielikums, vai specializēti kursi, vai atvaļinājums, bet varbūt var iztikt ar uzslavu. Dažreiz tie mazākie darbi spēj paveikt daudz ko vairāk. Jādod zināmu darbiniekam kādas ir robežas motivācijai, jo ar katru reizi cerības augs, pastāvēs lielāka iespējamība par vilšanos, bet ja darbinieks zina, kas ir sagaidāms, tad nerodas pārpratumi. Līdzdalības vadīšanas stilā stimulējošā metode, kas, manuprāt, strādātu visefektīvāk ir patstāvīgā stimulēšana. Par cik notiek nemitīga komunikācija vadītājam ar darbiniekiem, tiek uzklausīti padomi, viedokļi un idejas, lai motivētu sniegt šīs vērtības, par izrādīto interesi kompānija patstāvīgi sniedz noteikta veida atlīdzību. Vai tas tiek izsniegts prēmijās vai punktos u.tml.. Šis motivācijas veids ir aktuāls organizācijās, kas vēlās ieviest patstāvīgas stimulēšanas avotus, kas tiktu uztverti reāli. Es neuzskatu, ka negatīvas stimulēšanas metodes ir jāaktualizē, ar iebaidīšanas metodēm nevar panākt pozitīvu rezultātu un saglabāt patīkamu kolektīva atmosfēru. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1376040
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties