Līderisms - talants vai apgūta prasme?

Cilvēka raksturs pamatā veidojas bērnībā , bet arī citos dzīves posmos gūtā pieredze , liek mums pilnveidoties un mainīties, tāpēc ikvienam ir iespēja apgūt kaut ko jaunu, attīstīt sev vēlamās īpašības, bet negatīvās - izskaust, un arī par līderi mēs varam kļūt, strādājot ar savu personību, uzkrājot pieredzi, mācoties no savām kļūdām. Pēc manām domām, līderim jāpiemīt ļoti plašam redzējumam par sabiedrībā notiekošajiem procesiem un jau iepriekš jāprot paredzēt notikumu sekas, nedrīkst izpalikt arī spēja iedziļināties apkārtējo vēlmēs, vajadzībās un problēmās ,kā arī jāpazīst dažādi sabiedrības slāņi, tāpēc ļoti daudz mēs varam mācīties vērojot un izzinot apkārtējo pasauli, lasot grāmatas. Mūsdienās lielākajā daļā profesiju nepieciešamas augstas entuziasma spējas, darba plānošanas, organizēšanas un vadības prasmes, drosme uzņemties lielu risku, tāpēc līderisma prasmes mēs varam apgūt ne tikai strādājot ar sevi, bet arī tiek piedāvātas plašas izglītības iespējas. Piemēram, lai sasniegtu konkrētu mērķi, strādājot ar sabiedrību, ļoti nepieciešamas ir labas komunikācijas prasmes.…