Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,68 (17%)
Cena ar atlaidi*:
3,31
Pirkt
Identifikators:602957
Vērtējums:
Publicēts: 13.12.2005.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Leaders are also expected to energize people to overcome major political, bureaucratic and resource barriers to change by satisfying very basic, but often unfulfilled, human needs. In comparison, managers are more concerned with monitoring results, identifying deviations and then planning and organizing to solve these problems.
Early Approaches to leadership:
A) Trait Approaches to leadership:
* In this approach, researchers believed that notable leaders had some unique set of qualities or traits that distinguished them from their peers. Also, these traits were presumed to be relatively stable and enduring.
* The earliest traits identified were intelligence, dominances, self-confidence, energy, activity and task-relevant knowledge. But the trait approach could neither specify nor prove how presumed leadership traits are connected to leadership per se. Due to this, the trait approach was abandoned.
* However, the trait approach has received renewed interest. The new traits identified are drive, motivation, honesty and integrity, self-confidence, cognitive ability, knowledge of the business and charisma. …

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,01 €
Materiālu komplekts Nr. 1299512
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Leadership”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/602957

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties