Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,66 (19%)
Cena ar atlaidi*:
2,83
Pirkt
Identifikators:101964
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 23.09.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Tagad no konfliktiem cenšos izvairīties, un mēģinu savas domas izpaust skaļi. Ir uzskats, kad konfliktu risināšanu var iemācīties no kādām grāmatām, vai plašsaziņas līdzekļiem. Bet pati labākā „lietošanas instrukcija” ir pašu pieredze, jo tikai pieredzot dažādas situācijas cilvēki var mācīties no savām kļūdām, un tādas pašas nepieļaut nākotnē, un uzdot jautājumu „vai kārtējais konflikts man ir nepieciešams?”
Savukārt izdarot secinājumus par konfliktiem darba vidē, svarīgi ir savlaicīgi tos atrisināt, lai nerastos konflikta uzslāņošanās, kas pasliktina situāciju, uzkrāj spriedzi, negatīvas emocijas, atsvešina partnerus un noved pie pārrāvuma kolektīvā. Savlaicīgi neatrisināts starppersonu konflikts var izraisīt ārējā konflikta pārcelšanu uz iekšu, kad cilvēks konfliktu sāk pārdzīvot kā iekšēju un slēpjamu, kļūst depresīvs, vai agresīvs. Primārais, kas ir vajadzīgs konfliktu risināšanā ir pozitīvā nodoma princips , kas rada uzskatu, ka katrā notikumā, kas notiek ar cilvēku, eksistē kāds pozitīvs nodoms, ko dzīve mums ar to grib parādīt. Dažreiz šis pozitīvais nodoms nav acīmredzams, taču, mazliet domājot, to noteikti var atrast.
Priekšniekiem vajadzētu vairāk motivēt savus darbiniekus domāt pozitīvi, ar cieņu izturēties prêt saviem kolēģiem, ar sapratni pieņemt citu viedokļus un uzskatus. Pašiem darbiniekiem vairāk vajadzētu rīkot dažādus kolektīva vakarus, kas vairāk saliedētu kolektīvu. Jo garā spēcīgi, veseli un saprotoši darbinieki veido sava kolektīva tēlu un uņēmuma vizītkarti.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,23 €
Materiālu komplekts Nr. 1334034
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Konflikti darba vietā - cēloņi un risinājumi”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/101964

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties