Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Kāda nozīme ir personāla vadībai krīzes laikā?

     

    Eseja2 Vadība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,27 (11%)
Cena ar atlaidi*:
2,22
Pirkt
Identifikators:982755
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 19.03.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Katra uzņēmuma veiksmīgas darbības pamatā ir ne vien materiālie un finansiālie resursi, bet arī kvalificēts darbaspēks, kas nereti ekonomiskās krīzes apstākļos tiek nepelnīti nostādīts vismaz otrajā plānā kā pašsaprotama uzņēmuma sastāvdaļa. Mobings un bosings darba vietās sevišķi pēdējā laikā ir plaši izplatīta parādība.
Mobings ir psiholoģiskā terora veids, kad viens vai vairāki darbabiedri sistemātiski naidīgā un neētiskā veidā vēršas pret kādu savu kolēģi, savukārt, bosings ir darba devēja vadības īstenots psiholoģiskais terors.
Darba vide ir mainījusies, dzīves temps kļuvis straujāks, konkurence, stress, dažādas pārmaiņas veicina cilvēku nežēlību un karošanu vienam pret otru. Stresaina darba vide, ilgas darba stundas un liegta iespēja normāli atpūsties veicina savstarpējo attiecību atstāšanu otrajā plānā, un darbinieki kļūst nelojāli, nesaudzīgi viens pret otru. Labā audzināšana un pieklājība paliek kaut kur dibenplānā. (1)
Un te arī parādās viena no personāla vadības nozīmēm krīzes laikā. Personāla vadītājam ir jābūt šim ķēdes posmam, kurš nepieļauj mobingu darbinieku starpā un, kurš spēj novērst bosingu. Sevišķi sarežģīti tas ir, ja personāla vadītāja funkcijas veic uzņēmuma vadītājs, kuram pašam ir jāspēj ne vien finansiāli izvadīt uzņēmumu no krīzes, bet arī spēt panākt labas attiecības starp darbiniekiem, kā arī pašam neļauties emocijām. …

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,29 €
Materiālu komplekts Nr. 1113392
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Kāda nozīme ir personāla vadībai krīzes laikā?”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/982755

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties