Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,42 (17%)
Cena ar atlaidi*:
2,07
Pirkt
Identifikators:701777
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 10.12.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 1 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Kamēr pilnībā atrados vecāku paspārnē
un nebija jādomā ne par to ko ēdīšu, ne par to, ko vilkšu mugurā, ne arī galu galā par to kā nokļūšu līdz vietai, kur radoši darbošos, bija daudz vieglāk teikt, ka naudai nav nozīmes.
Tomēr tagad ar katru gadu arvien skarbāk nākas apjaust, ka tai tomēr ir nozīme. Te
jāatceras Maslova cilvēka vajadzību hierarhija, kas skaidri parāda, ka runas par kaut kādu iekšējo motivāciju var parādīties tikai tad, kad apmierinātas pamata fizioloģiskās vajadzības, vajadzības pēc drošības un pēc piederības un mīlestības. Bieži vien vismaz pirmo divu līmeņu īstenošanai ļoti svarīga loma ir arī naudai. Mērķis, protams, nav apgalvot, ka nauda ir vissvarīgākā, bet gan drīzāk to, ka Terēze Emabile tai piešķīrusi pārāk mazu lomu. Skaidrojums tam varētu būt viņas veiktajos pētījumos, jo visticamāk tie veikti uzņēmumos, kuros nav problēmu ar atalgojumu un cilvēki var domāt jau citā līmenī.
Domāju, ka ilgtermiņā arī vadītājam ir ļoti svarīgi domāt par Terēzes Emabiles minētajiem sešiem komponentiem, kombinācijā arī ar atalgojuma nozīmi. Tas nekādā gadījumā nevar būt galvenais vai pat vienīgais motivātors, bet arī tam ir nozīme. Vadītājam ir jāseko līdzi,
piemēram, ekonomiskajai situācijai, lai saprastu vai viņa darbinieki nenonāk finansiālās grūtībās, kas varētu traucēt viņu radošuma izpausmei.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,28 €
Materiālu komplekts Nr. 1327412
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Kā nogalināt vēlmi radoši strādāt”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/701777

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties