Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
0,77 (14%)
Cena ar atlaidi*:
4,72
Pirkt
Identifikators:884405
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 26.10.2004.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Conclusion
Downsizing, like any other business procedure, requires careful management. Effective and successful downsizing is not simple; in fact the process can be quite complex and multifaceted. It is important to maintain consistency throughout the process, both consistency of strategy and consistency of treatment of the people involved.
Referring to the above-mentioned case study, I think the plan presented can be successful as I have concentrated on some key aspects, considering the organisational circumstances. I think the implementation of an external supervisor is essential in order to maintain objectivity in decision making. Furthermore, the special support for survivors and separated employees was another key aspect for me, considering the particular situation with semi-skilled and unskilled employees being all their working life in this organisation.
In my opinion, no general formula exists on how to downsize and re-configure an organisation but it is important to concentrate on some key aspects and to learn from the mistakes as well as the successes, incorporating these experiences into the process.

Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Implementing Strategies”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/884405

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties