Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Human Resource Management Is an Administrative Function and Has Nothing to Do with Strategy

     

    Eseja3 Vadība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,63 (18%)
Cena ar atlaidi*:
2,86
Pirkt
Identifikators:341395
Vērtējums:
Publicēts: 01.12.1996.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Human Resource Management is not just a new label for old-fashioned personnel practices. While the classic personnel department of the 1970s dealt with personnel issues as a separate and purely administrative function, Human Resource Management aims at a close integration of HR policies with business strategy and other internal and external factors which affect the firm (institutional environment, production technology, etc). This is what has been often termed as the problem of external integration. On the other hand, as a coherent set of practices planned and implemented in pursuit of long-term goals, HRM is a strategy on its own. This refers to the issue of internal integration. We are not here concerned with the differences between Personnel Management and Human Resource Management. Rather, our aim will be to provide some answers to the questions 'what are these two levels of strategic integration?', 'why and in what terms are they desirable?' and 'what evidence is there for the diffusion of strategic HRM in the UK?'. Given the vastness and the complexity of the topic treated, this essay is an attempt to throw some light on the main issues and is not to be deemed as either exhaustive or conclusive.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,53 €
Materiālu komplekts Nr. 1260230
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Human Resource Management Is an Administrative Function and Has Nothing to Do with Strategy”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/341395

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties