Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • How Are Intrinsic Rewards Used to Motivate?

     

    Eseja4 Vadība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,64 (16%)
Cena ar atlaidi*:
3,35
Pirkt
Identifikators:647880
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 02.06.2004.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Conclusion
In conclusion, the primary concept of motivation is some driving force within individuals by which they endeavour to achieve a goal in order to accomplish a personal need or expectation. Individual needs and expectations are often competitive and changeable in a variety of ways in order to satisfy the needs.
Competing theories have attempted to explain motivation at work. Each theory is important to a manager because they demonstrate that there are a variety of motives, which influence people's behaviour at work. 'They provide a framework within which to direct attention to the problem of how to motivate staff to work willingly and effectively.' (Mullins 1999: 439).
The different theories of motivation can be divided into two contrasting groups: content theories and process theories. Content theories emphasise what motivates and identify people's needs. On the other hand process theories emphasise the actual process of motivation and identify relationships among the dynamic variables, which constitute motivation, and how behaviour is initiated, directed and sustained.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,87 €
Materiālu komplekts Nr. 1284619
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „How Are Intrinsic Rewards Used to Motivate?”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/647880

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties