Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,42 (12%)
Cena ar atlaidi*:
3,07
Pirkt
Identifikators:962258
Vērtējums:
Publicēts: 24.01.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Parasti mans spītīgais raksturs ir iemesls, kādēļ grupās mēdzu būt diametrāli pretējās lomās, jo, ja sākotnēji netiek pieņemts man labvēlīgs lēmums, es varu pilnībā izolēties no grupas darbības un pat veidot konfliktu, kas apgrūtina lēmuma pieņemšanu. Ne vienmēr ir slikta šāda radikāla pieeja, jo, kad izlēmu par labu Biznesa augstskolas Turība Starptautiskā tūrisma fakultātei kā savai augstākās izglītības ieguves vietai, apspriedu to savā primārajā grupā (t.i. tuvāko draugu lokā) un sastapos ar asu pretestību, izolējoties no grupas vairākuma viedokļa, tomēr pieņēmu lēmumu uzsākt mācības šajā augstskolā un ļoti lepojos ar to. „Dažreiz ir svarīgi sekot saviem instinktiem, jo tie var izrādīties pilnīgi pareizi. Cilvēkus biedē pārmaiņas, tomēr, ja tu kaut kam stipri tici, tev ir jāiedrošina arī pārējie tev sekot,” (Autoru, 2009, lpp. 79). Taču saprotu, ka šis ir slikts konfliktu risinājums un savu darbību grupā man nevajadzētu balstīt uz pirmā mirkļa iespaidiem, turklāt tas spēcīgi ietekmē grupas kopējo saliedētību, tādēļ ir svarīgi uzklausīt visus pirms lēmuma pieņemšanas, jo „sarunas ir vienīgais efektīvais konfliktu risināšanas ceļš” (Reņģe V. , 2002, lpp. 156) , un dažādu viedokļu uzklausīšana paplašina mūsu redzesloku un rosina izpratni par citiem apkārtesošajiem cilvēkiem.
Savā turpmākajā darbībā noteikti vairāk centīšos ievērot, lai visi grupas dalībnieki izsaka savu viedokli un nepaliktu klusējot, jo šādi iespējams pazaudēt lieliskas idejas un palaist garām konfliktu, kas pēcāk var slikti atsaukties uz dalībnieku darba spējām. Ir vēl daudz jāpilnveido sevi, lai varētu droši uzņemties līdera lomu ar pārliecību, ka uzdevums tiks paveikts ar lieliskiem rezultātiem, un savienojot praktisko darbību ar teorētiskajām zināšanām par grupas norisēm, to izdarīt ir daudzkārt vieglāk.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,92 €
Materiālu komplekts Nr. 1328878
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Grupas darba analīze lēmuma pieņemšanas laikā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/962258

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties