Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,76 (17%)
Cena ar atlaidi*:
3,73
Pirkt
Identifikators:451595
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 25.04.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Ētikas Kodeksa mērķis ir veidot biznesa praksi, kas ir balstīta uz ētikas pamatprincipiem un palīdz darbiniekiem rast atbildes uz jautājumiem, kas saistīti ar dažādām ētikas dilemmām.
Kodeksā ietvertie ētikas principi un normas ir saistoši darbiniekiem viņu attieksmē pret darbu,
savstarpējā saskarsmē, kā arī attiecībās ar valsts un nevalstiskām institūcijām un biznesa partneriem. Uzņēmuma pamatvērtības ir:
godīgums un taisnīgums, atbildība, atklātība, lojalitāte, profesionalitāte, cieņa.
Biznesa ētika ir kalpošana cilvēkiem, sagādājot viņiem jūtamus labumus un saņemot par to ienākumus, kas attaisno ieguldījumus.
Ar vārdiem „kalpošana cilvēkiem” var saprast ne tikai organizācijas produkta saņēmējus, bet arī produkta ražotājus. Pievērsīšos vienam no ētikas kritērijiem uzņēmumā – atbildība. Vispirms atbildību darbinieks gaida no darba devēja. Tāpēc uzņēmuma ētikas kodeksā parasti neizpaliek tādi punkti kā:
• Darbiniekam tiek nodrošināta alga, saskaņā ar Latvijas likumdošanu noteiktas darba stundas, sociālās garantijas.
• Vadītājs atbalsta darbiniekus, nododot viņiem uzņēmuma vērtības un sniedzot padomu, aktīvi iesaistot problēmu risināšanā līdz darbinieks kļūst pietiekoši zinošs un patstāvīgs.
• Vadītājs uzticas saviem padotajiem un otrādi, jo uzņēmuma darbības rezultāti arī ir atkarīgi no vēlmes uzticēties otram un ļaut vadīt procesu darbiniekam, kurš visvairāk tam atbilst.
Uzņēmējiem ir vara, tādēļ tiem jāuzņemas atbildība sabiedrības priekšā. Negodīgai rīcībai ir postošas ilgtermiņa sekas.
Biežāk dzirdētie pārmetumi par neētisku rīcību, sadzīvē ir adresēti tieši vadītājiem – uzņēmējiem. Nevar nepiekrist, ka nav dūmu bez uguns, tomēr šos pārmetumus varētu oponēt ar to, ka uzņēmēji- vadītāji ir salīdzinoši mazāk kā darba ņēmēji, bez tam vadošos amatus parasti ieņem izglītotāki cilvēki ar normatīvās ētikas zināšanām - meklē augstākos principus un vērtības, uz kurām balstās morālās normas un izprot metaētiku - zina, ka viņu uzdevums ir atbildēt uz jautājumu Kas man jādara?, bet to ir grūti izdarīt, ja nerisina pārējos jautājumus Kas man jāzina?, Uz ko es drīkstu cerēt?, Kas ir cilvēks? Šie cilvēki balsta rīcību uz savām zināšanām, tāpēc arī mazāk runā par dažādiem ētikas principu pārkāpumiem darbinieku vidū.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,86 €
Materiālu komplekts Nr. 1111474
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Ētikas kritēriji uzņēmumā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/451595

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties