Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,26 (13%)
Cena ar atlaidi*:
1,73
Pirkt
Identifikators:260307
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 01.02.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Mēs zinām, ka dzīvojam diezgan dinamiskajā laikmetā, tāpēc mums arī jāparedz, ka vienā visnepiemērotākajā brīdī var gadīties situācija, kad mūsu tik ļoti noderīgs darbinieks (noteiktu iemeslu dēļ) pēkšņi paņems un aizies. Bet ko darīt, ja tādu darbinieku vienlaikus būs vairāk? Īsajā laika periodā atrast darbiniekam tik pat noderīgo un augstvērtīgo vietnieku ir ļoti grūti, dažreiz gandrīz pat neiespējami. Organizācijas iekšienē rezervju arī nebūs, jo visi pārējie darbinieki ir neaizvietojami katrs savā vietā. Rezultātā tas jau pa tiešo var apdraudēt mūsu organizācijas darbību un to funkcionēšanas iespējas.
Tāpēc, vadot uzņēmumu, ir svarīgi atcerēties par uzņēmuma elastību – spēju ātri pielāgoties mainīgajiem vides apstākļiem, kas noteikti attiecas arī uz personāla vadības sistēmu. Galvenais, lai organizācija mācētu adaptēt un izaudzēt katru savu jaunu darbinieku, spētu nodibināt ar viņu ciešo savstarpēji atgriezenisko saiti. Jābūt precīzai sistēmai, kas palīdz pēc iespējas īsākajā laika posmā no jauna darbinieka izdarīt tik pat noderīgo kā iepriekšējais, vai pat labāko.
Nobeigumā gribas vēlreiz uzsvērt, ka organizācijā nevar būt lieko jeb nenoderīgo cilvēku. Organizācija nav individuālas darbības veicēja – tā ir komanda. Un šai komandai ir nepieciešami tikai noderīgie cilvēki, īstie profesionāļi uz kuriem patiešām var paļauties. Tad var būt pilnīgi pārliecinātam, ka mūsu organizācija spēs darboties veiksmīgi un ilgstoši.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Eseja personālvadībā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/260307

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties