Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,63 (18%)
Cena ar atlaidi*:
2,86
Pirkt
Identifikators:573551
Vērtējums:
Publicēts: 11.03.2016.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Bet kāpēc vispār ir nepieciešams kaut ko darīt neapdomāti, ja var taču to darīt rīt vai nedarīt vispār? To palīdz noskaidrot pēdējā, bet ne mazāk svarīgā nodaļa par darbības motivācijas teoriju. Cilvēki izjūt vajadzības, ja rodas fiziskas vai psiholoģiskas nepieciešamības, piemēram, gribēšanu ēst vai gribēšanu pēc klusumu. Ilgstoša atrašanās šādā vajadzību stāvoklī var likt cilvēkam justies neaptīkami, tāpēc rodas motivācija, lai labotu šo situāciju un cilvēks sāktu rīkoties. Taču ne visas vajadzības ir primārās, lai izdzīvotu vai justos labi. Ir arī cilvēki, kuriem dominē vēlme gūt panākumus, savus mērķus izvirza pāri visam, piemēram, viņi vēlas uzstādīt personīgo rekordu, vēlas strādāt patstāvīgi, organizē darbu plānveidīgi utt. Taču ir cilvēki, kuri labāk strādātu grupās, būtu piederīgi kādam kolektīvam, tāpēc viņi izjūt vēlmi piederēt kolektīvam, cenšas saglabāt labas attiecības ar kolēģiem un cenšas izvairīties no riska, proti, ja tiek pieņemts lēmums, tad lēmuma pieņemšanā darbojās daudzi, nevis viens. Tādā gadījumā ir lielāka iespēja, ka kāds izlabos kļūdu, ja tāda būs vai arī papildinās domu ar piemēriem utml. Pārsvarā cilvēki ir piederīgi sociālajai videi nevis tādi, kas darbojas individuāli. Kad studentiem dod iespēju strādāt grupās vai individuāli, es vēl neesmu piedzīvojis gadījumu, kad labprātīgi darbotos individuāli. Vienmēr vēlas darīt darbu grupās, sadalīt pienākumus un galvenokārt atbildību, jo bieži studenti nejūtas pārliecināti par savām zināšanām.
Šī grāmata radīja interesi to lasot, jau pirms tam bija interese par cilvēku uzvedību, bet dažādu apsvērumu dēļ neizvēlējos to kā karjeras mērķi. …

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,25 €
Materiālu komplekts Nr. 1352813
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Eseja par grāmatu "Sociālā uzvedība"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/573551

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties