Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,45 (13%)
Cena ar atlaidi*:
3,04
Pirkt
Identifikators:852095
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 10.12.2003.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Analysis:
Motivation is a very important component within the business world because it plays a vital role of the psychological well being of employees. With motivation stemming from rewards, whether it being from intrinsic or extrinsic methods, contribute to psychological internal needs. Maslow's hierarchy of needs is a theory that places basic human needs into five categories, from a physiological and psychological standpoint (Campbell & Quick, 2003). Motivation within the work place would fall into the esteem category of Maslow's hierarchy, because an employee must experience a sense of belonging before he/she will ever feel like a part of the team. Since Maslow's hierarchy places basic physiological needs on the bottom, it is essential for other needs to be met in order to gravitate towards the top of the pyramid. It is important to note that esteem is the characteristic that is placed on the fourth level, with only self-actualization being above.
Taking into consideration McClelland's motivational theory, people who need intrinsic motivation would be classified in the "need for affiliation" group. People who fits into this category like to give compliments and also receive them. These people require a higher need recognition the most and thrive on it (Campbell, Quick, 2003 p. 159). This goes without saying that individuals like to be recognized for their individual achievements and in some situations group rewards may damage the moral of the business.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,00 €
Materiālu komplekts Nr. 1275963
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Employee Motivation”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/852095

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties