Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Darbinieku motivācijas metodes sabiedrībā ar ierobežotu atbildību „xxxx”

     

    Eseja3 Vadība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,56 (16%)
Cena ar atlaidi*:
2,93
Pirkt
Identifikators:501803
Vērtējums:
Publicēts: 29.12.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Katra uzņēmuma galvenā interese ir peļņas gūšana. Lai gūtu pēc iespējas lielāku peļņu, ir jācenšas motivēt darbiniekus strādāt pēc iespējas labāk.
SIA „Spainis un slotas” (nosaukums mainīts) nodarbojas ar maināmo paklāju tīrīšanu un apmaiņu organizācijās un iestādēs, kā arī, pēc pieprasījuma, fizisku personu īpašumos. Uzņēmums darbojas kopš 1994. gada. Šajā laikā vadošo darbinieku pamatsastāvs nav būtiski mainījies. Lielākas problēmas ir ar šoferiem – ekspeditoriem un strādniekiem paklāju tīrīšanas cehā. Darbs ir fiziski smags, tāpēc pamatā strādā vīrieši. Šobrīd paklāju tīrīšanas cehā strādā tikai viena sieviete, kura nodarbojas ar emblēmu izšūšanu uz paklājiem, kā arī ar darba formas tērpu šūšanu. Darba laiks paklāju tīrīšanas cehā ir likumdošanā noteiktās 40 stundas nedēļā, bet darba specifikas dēļ tas ir sadalīts 3 maiņās: 1. maiņa 630 līdz 1530; 2.maiņa 1530 līdz 2230; 3.maiņa 2230 – 630. Šajā laikā ir iekļautas 30 minūtes ēdienreizei. Papildus tam, pēc katrām 50 minūtēm darba ir 10 minūšu atpūtas pauze. Uzņēmuma šoferi – ekspeditori strādā no 700 līdz 1600. Atsevišķos gadījumos darba laiks var tikt mainīts, tomēr cenšoties nepārkāpt Darba likumā noteiktās 40 stundas nedēļā. Darbs tiek plānots tā, lai pēc iespējas izvairītos no virsstundu darba. Pieņemot darbā jaunu darbinieku, viņam tiek noteikts pārbaudes laiks – parasti tie ir 3 mēneši, bet, ja darbinieks pierāda savas prasmes un pozitīvo attieksmi pret darbu ātrāk, kā arī, ja uzņēmumam ir ļoti nepieciešami konkrētā darbinieka piedāvātie pakalpojumi, tad pārbaudes laiks var tikt samazināts.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,89 €
Materiālu komplekts Nr. 1143278
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darbinieku motivācijas metodes sabiedrībā ar ierobežotu atbildību „xxxx””.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/501803

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties