Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,59 (17%)
Cena ar atlaidi*:
2,90
Pirkt
Identifikators:525192
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 29.05.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Manis izvēlētajā uzņēmumā darba samaksas sistēma ir sekojoša: alga darbiniekiem tiek izmaksāta divas reizes mēnesī, t.i., avanss un alga.
Pielietojamie līmeņi darba samaksā: visi darbinieki sāk strādāt kā mācekļi pēc 3 mēnešiem, kas tiek uzskatīts arī par pārbaudes laiku, ja darbinieks ir veiksmīgi strādājis, tam tiek piešķirts 1. līmenis. 2. līmeni darbinieks saņem tad, kad uzņēmumā nostrādāts 1 gads. Respektīvi, pēc katra nostrādāta gada tiek paaugstināts līmenis, ja veiksmīgi nokārtota atestācija jeb pārbaudījums. Maksimums ir 6 līmeņi, tad līmeņi vairs nepieaug. …

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba samaksa un motivācija”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/525192

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties