Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,56 (16%)
Cena ar atlaidi*:
2,93
Pirkt
Identifikators:700442
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 21.04.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Laikposms: 2009.g. - 2010.g.
Darba fragmentsAizvērt

Nākamais pants, kuru vēlētos izcelt, un kuru bieži pārkāpj darba devējs ir DL 68. panta (1) daļa „Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.” Ļoti populārs darba devēja attaisnojums ir – šobrīd uzņēmumam klājas grūti, ekonomiskie apstākļi valstī ir smagi, tādēļ par virsstundām papildu samaksa netiek piešķirta. Šādi uz darbinieku rēķina uzņēmējs gūst papildu peļņu. Tomēr nevajadzētu baidīties atgādināt par savām tiesībām. Spilgts piemērs – autora draugu lokā kāda meitene darba intervijas laikā uzdod jautājumu par atalgojumu svētku dienās. Vakance ir tirdzniecības centrā, kas strādā bez brīvdienām, tādēļ jautājums ir aktuāls. Uz šādu jautājumu potenciālais darba devējs atbild, ka piemaksu 100% apmērā saņem tikai vadība, tā viņu uzņēmumā esot pieņemts. Tomēr darba likumā nav izdalīts, kas saņem šo piemaksu – to saņem visi darbinieki neskatoties uz amatu. Redzot, ka pretendente tomēr ir informēta par šo likuma pantu darba devējs atvadās, liekot noprast, ka darbu viņa nedabūs. Kaut gan intervijas sākums ir bijis daudzsološs, darba devējs izvairās pieņemt darbā kandidātus, kuri pārzina savas tiesības. Attiecībā uz atalgojumu gribētos vēl piebilst jaunos grozījumus, ka darba devējam nav pienākums saglabāt atalgojumu darbiniekam mācību atvaļinājuma laikā. Daudzi uzņēmēji gan neievēroja šo punktu jau iepriekš, taču tagad tas ir pilnīgi oficiāli. …

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba likums”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/700442

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties