Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
12,99
Ietaupījums:
2,21 (17%)
Cena ar atlaidi*:
10,78
Pirkt
Identifikators:803775
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 31.08.2003.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Finally, the organization is expected to provide management with any tools, especially those involving motivation, that are required to assist their employees through the change process. For management, this almost always will involve a constant, unbroken flow of information that they can then pass on to the employees.
Effectively implementing the leadership plan described above will keep employees motivated during the merger/acquisition. By understanding the theoretical and practical dimensions of effective leadership, applying one specific leadership theory, and addressing the communication and empowerment issues employees face, the organization can avoid any potential conflicts that arise during the transitional period.
Conclusion
Leadership must examine, evaluate, and guide the organization to ensure success as it transitions through a merger/acquisition. How management handles organizational behavior issues, HR policies, employee motivation, and effective leadership becomes critical to the survival of the organization during this period of instability. By following the steps outlined above, an organization should be able to effectively move through the change process.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,96 €
Materiālu komplekts Nr. 1272180
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Consolidated Transition Plan”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/803775

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties