Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,52 (15%)
Cena ar atlaidi*:
2,97
Pirkt
Identifikators:499745
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 01.12.1996.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

It would mean that Robin might not have absolute power over the band as the barons might be in charge of the financing, tasks, and policies.
If the group is to remain together then this change will need to be managed successfully because if the changes become to disrupting for the group as a hole then Robin's plans could failed. However, if the band can cope with the change, and help the barons to raise the ransom money for King Richard, then Robin will have achieved his goal.
The promise of amnesty for Robin and his group should King Richard be successfully returned to the throne would be very tempting, as they would hope to return to similar lives as to the ones that they led before the foundation of Robin's group of Merry Men. This reward would de a great incentive and may well tempt Robin's group into helping the barons. Employees are motivated by the promise of rewards and incentives. Using the Porter and Lawler motivational model we see that" rewards are desirable outcomes.2 (Mullins, 2003)
To conclude, the image of a simple organised band with specific tasks being delegated to Robin's lieutenants was not reflected after this successful first year.…

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1264442
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Case Study - Robin Hood”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/499745

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties