Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
3,44 (16%)
Cena ar atlaidi*:
18,04
Pirkt
Identifikators:200738
Vērtējums:
Publicēts: 29.10.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 34 vienības
Atsauces: Nav
Laikposms: 2010.g. - 2010.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  ANOTĀCIJA    3
  ANNOTATION    4
  АННОТАЦИЯ    5
  SAĪSINĀJUMI UN NOSACĪTIE APZĪMĒJUMI    6
  IEVADS    7
1.  NEVALSTISKĀS ORGANIZĀCIJAS    9
1.1.  PILSONISKĀ SABIEDRĪBA    9
1.2.  NEVALSTISKO ORGANIZĀCIJU BŪTĪBA    11
1.3.  NEVALSTISKO ORGANIZĀCIJU SEKTORS LATVIJĀ    17
2.  ĀRĒJIE SAKARI UN CILVĒKRESURSI    27
2.1.  ĀRĒJIE SAKARI UN TO NOZĪME NEVALSTISKAJĀ SEKTORĀ    27
2.2.  CILVĒKRESURSU JĒDZIENS    28
2.3.  BRĪVPRĀTĪGAIS DARBS    32
2.4.  CILVĒKRESURSU POLITIKA    34
3.  EMPĪRISKAIS PĒTĪJUMS PAR ZEMGALES NEVALSTISKO ORGANIZĀCIJU ATBALSTA CENTRU    39
3.1.  ZEMGALES NEVALSTISKO ORGANIZĀCIJU ATBALSTA CENTRA DARBĪBAS ĪSS RAKSTUROJUMS    39
3.2.  PĒTĪJUMA METODOLOĢIJAS RAKSTUROJUMS    45
3.3.  EKSPERTU INTERVIJU ANALĪZE    47
3.4.  IEGŪTO DATU APKOPOJUMS PĒC SVID ANALĪZES METODES    55
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    56
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS SARAKSTS    58
Darba fragmentsAizvērt

Nevalstiskās organizācijas Latvijā līdzās aktīviem un atbildīgiem indivīdiem ir pilsoniskās sabiedrības pamatelements. NVO izplatība veicina pilsonisko līdzdalību, kas sekmē sociālās iniciatīvas un atbildības rašanos, kā arī ir efektīvs veids atrisināt kopīgās problēmas, labāk izmantot savas tiesības, un līdzdalību sabiedrības pārvaldīšanā un dažādu jautājumu izlemšanā. Tādēļ nevalstiskajām organizācijām ir nozīmīga loma sabiedrības attīstībā un labklājības līmeņa celšanā.
Zemgales nevalstisko organizāciju atbalsta centrs ir Zemgales reģiona neatņemama sastāvdaļa, jo šīs organizācijas darbība ir svarīga vairumam NVO reģionā. Konsultāciju un citu pakalpojumu rezultātā daudzas nevalstiskās organizācijas ir spējušas reģistrēties, izstrādāt savus projektus un iegūt regulāru un aktuālu informāciju par sektorā notiekošo. Būtībā ZNVOC ir vienīgā organizācija Zemgales reģionā, kas gan koordinē NVO darbu, gan arī ir līderis jauniešu iesaistīšanā pilsoniskajā sabiedrībā un nodrošina virkni neformālās izglītības pasākumus, tai skaitā brīvprātīgā darba popularizēšanu un palīdzību tiem jauniešiem, kas nolēmuši ziedot savu laiku brīvprātīgajam darbam sabiedriski nozīmīgās aktivitātēs.
Arvien aktuālāks ir jautājums par nevalstisko organizāciju reģionālo atbalsta centru darba efektivitāti un darbības ilgtspēju, kas lielā mērā ir atkarīga no resursu daudzuma, kas ir katra atbalsta centra rīcībā. Lai spētu veiksmīgi aizstāvēt sabiedrības un NVO intereses valsts, pašvaldību un citu organizāciju līmeņos, tādējādi ietekmējot tiesiskas, pilsoniskas un demokrātiskas sabiedrības veidošanos reģionā, atbalsta centriem, galvenokārt, ir vajadzīgi kvalificēti un profesionāli cilvēkresursi – dažādu jomu speciālisti, kas ir spējīgi izprast reālo situāciju nevalstiskajā sektorā, rast risinājumus problēmām, kā arī nodrošināt organizāciju veiksmīgu darbību un attīstību. Galvenās cilvēkresursu problēmas NVO sektorā saistās ar darbinieku ilgtermiņa piesaisti un grūtībām piesaistīt augsti kvalificētus speciālistus, kas nepieciešami organizācijas efektīvai darbībai – grāmatvežus, juristus, administratīvos darbiniekus, u.tml.
Bakalaura darba mērķis – izpētīt faktorus, kas ilgtermiņā uzlabotu Zemgales nevalstisko organizāciju atbalsta centra darbu ar cilvēkresursu piesaisti.
Lai sasniegtu izraudzīto mērķi, autore izvirza šādus darba uzdevumus:
izzināt jēdziena „nevalstiska organizācija” būtību un nozīmi pilsoniskas sabiedrības veidošanā,
apzināt un analizēt iepriekš veiktos pētījumus par NVO sektoru Latvijā,
izmantojot iepriekš veikto pētījumu datus, raksturot nevalstisko organizāciju sektora attīstību un problēmas Latvijā,
aplūkot cilvēkresursu jēdziena teorētiskos pamatus un cilvēkresursu politikas lomu organizācijā,
izvērtēt Zemgales nevalstisko organizāciju atbalsta centra darbības mērķus, virzienus, struktūru un cilvēkresursus,
izmantojot ekspertu interviju metodi, apzināt ar cilvēkresursiem saistītās problēmas un to iespējamos risinājumus Zemgales nevalstisko organizāciju atbalsta centrā,
analizēt ekspertu interviju rezultātus un noteikt faktorus, kas ietekmē Zemgales nevalstisko organizāciju atbalsta centra darbu ar cilvēkresursiem,
apkopot iegūtos datus pēc SVID analīzes metodes,
izmantojot ekspertu interviju rezultātus, izstrādāt priekšlikumus ar cilvēkresursiem saistīto problēmu risināšanai Zemgales nevalstisko organizāciju atbalsta centrā. …

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −40,92 €
Materiālu komplekts Nr. 1233442
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Zemgales nevalstisko organizāciju atbalsta centra ārējo sakaru attīstības iespējas - efektīvs darbs ar cilvēkresursiem”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/200738

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties