Darbinieks ir uzņēmuma galvenā vērtība, jo ar savu darbu un resursiem nodrošina uzņēmumam peļņu un attīstību attiecīgajā jomā. Pēdējo gadu laikā personāla novērtēšana jeb atestācija ieņem nozīmīgu vietu personāla vadībā arī Latvijas uzņēmēju vidū, jo novērtēšana dod iespēju motivēt un noturēt visvērtīgākos darbiniekus, ka arī lietderīgi izmantot katra darbinieka potenciālu. Personāla atestācijai ir liela loma personālvadībā, jo tā ir daudzu procedūru pamatā, piemēram, pieņemšana darbā, darbinieku rotācija, materiālā un nemateriālā motivācija, personāla kontrole un atlaišana. Tas nozīmē, ka atestācija ir cieši saistīta ar citiem personālvadības elementiem. Ja ogranizācijā nav labas vērtēšanas sistēmas, tas var novest pie tā, ka organizācija var zaudēt vērtīgu darbinieku.
Atestācijas process ir ļoti sarežģīts, tāpēc tam ir jābūt ļoti labi pārdomātam un veiktam ievērojot iestādes īpatnības un vajadzības. Atestācija var tikt veikta uzņēmuma paša spēkiem, bet var būt piesaistīti arī speciāli apmācītie konsultanti. Jebkurā gadījumā atestācijas mērķim jābūt skaidri noformulētam un labi saprotamam katram darbiniekam, citādi atestācija zaudē savu nozīmi. Tas nozīmē, ka atestācijas procedūras beigās ir jāsaņem rezultāts, kāds bija noteikts mērķī. Vienmēr ir jāatceras, ka pereizi veikta atestācija nāk par labu ne tikai uzņēmumam, bet arī katram atestācijas procesa dalībniekam.
Darba mērķis ir jauna atestācijas modeļa izstrāde un aprobācija Valsts ieņēmumu dienesta Latgales reģionālās iestādes Krāslavas nodaļā. Diplomdarba tēmas izvēles pamatā ir interese personālvadībā. Šāda veida informācija ir aktuāla un noderīga jebkuram uzņēmējam.
Mērķa sasniegšanai tika izvirzīti šādi uzdevumi:
Veikt literatūras analīzi par atestācijas procesu, tā nozīmi un mērķiem organizācijā;
Raksturot VID LRI Krāslavas nodaļas ierēdņus;
Veikt ierēdņu anketēšanu ar mērķi uzzināt viņu attieksmi pret atestācijas procesu;
Veikt esošā atestācijas modeļa analīzi;
Izstrādāt jaunu atestācijas modeli;
Veikt jauna atestācijas modeļa aprobāciju Krāslavas nodaļā un izanalizēt iegūtos rezultātus.
Diplomdarba uzrakstīšanā tika izmantoti LR likumi un MK instrukcijas, mācību literatūra, Interneta avoti un Valsts ieņēmumu dienesta nepublicētie materiāli.…
