Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
14,20
Ietaupījums:
1,56 (11%)
Cena ar atlaidi*:
12,64
Pirkt
Identifikators:823283
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 07.02.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 14 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2010.g. - 2010.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    4
  Vadīšanas procesa būtība un funkcijas    6
1.2.  Lēmumu pieņemšana uzņēmumā    13
1.3.  Vadīšanas funkcijas    15
  Secinājumi    28
2.  Uzņēmuma DzĪKS „Birzītes 6” raksturojums    29
2.1.  Uzņēmumam saistošie normatīvie akti    30
2.2.  Uzņēmējdarbības vides faktori, to raksturojums    32
2.3.  Uzņēmuma „Birzītes 6” vadība un personāls    35
  Secinājumi    38
  Izmantotā literatūra un informācijas avoti    46
Darba fragmentsAizvērt

Kvalifikācijas tēma ir “Uzņēmuma “Birzītes 6” vadīšanas procesa pilnveidošanas iespējas”.
Vārds “vadīt” nozīmē virzīties uz panākumiem. Lai virzītos uz panākumiem ir nepieciešams efektīvs vadītājs un nepieciešams vadīšanas cikls, kas sevī ietver vadīšanas procesa: analīzi, plānošanu, organizēšanu, jaunu darbības jomu ieviešanu, uzraudzīšanu un novērtēšanu.
Uzņēmumam „Birzītes 6” šī tēma ir aktuāla, jo uzņēmums virzās uz mērķi- paplašināt savu uzņēmējdarbību, bet, lai mērķi veiksmīgi sasniegtu ir nepieciešama spēcīga vadība, kā arī paši kvalitātīvākie darbinieki, kas kopējiem spēkiem spēj sasniegt mērķi. Gadu no gada uzņēmuma uzmanības centrā izvirzās darbinieks kā galvenais panākumu faktors. Tā rezultātā rodas nepieciešamība vadīt ne tikai tehniskos procesus, bet lielāka uzmanība tiek pievērsta personāla vadībai.
Uzņēmums nevar veiksmīgi darboties un sasniegt izvirzītos mērķus, ja nav darbinieku, kas ir kompetenti attiecīgajā darbības sfērā. Lai uzņēmums gūtu panākumus, ir nepieciešami darbinieki ar lielu radošo ideju potenciālu, kas ir pietiekami elastīgi, lai spētu pielāgoties pārmaiņām. Uzņēmumam augot un attīstoties, par aktuālu jautājumu izvēršas jaunu darbavietu izveide, jaunu darbības jomu ieviešana, kā arī jaunu darbinieku apmācība.
Pētījuma objekts: vadīšanas process.
Pētījuma priekšmets: uzņēmuma”Birzītes 6” vadīšanas procesu novērtēšana un pilnveidošanas iespējas.
Darba mērķis izvērtēt uzņēmuma “Birzītes 6” esošo vadīšanas procesu un sniegt priekšlikumus vadīšanas procesa pilnveides iespējām.
Darba mērķa sasniegšanai tiek izvirzīti sekojoši uzdevumi:
1.teorētiski pamatot vadīšanas procesa būtību un nozīmi uzņēmumā;
2.raksturot uzņēmuma „Birzītes 6” darbības vidi;
3.izvērtēt uzņēmuma „Birzītes 6” vadīšanas procesu;
4.izdarīt secinājumus un sniegt priekšlikumus uzņēmuma vadīšanas procesa pilnveidei.
Pētniecības metodes:
1.teorētiskā pētījumu metode –literatūras avotu analīze;
2.empīrisko pētījumu metodes – novērošana, pārrunas, dokumentācijas pētīšana;
3.datu apstrādes metodes - aprakstošā statistika (tabulas, attēli)…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −36,81 €
Materiālu komplekts Nr. 1311887
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Uzņēmuma "Birzītes 6" vadīšanas procesa pilnveidošanas iespējas”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/823283

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties