Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Усовершенствование мотивации персонала на предприятии "X" для эффективности предпринимательской деятельности

     

    Diplomdarbs65 Ekonomika, Uzņēmējdarbība, Vadība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
12,99
Ietaupījums:
1,56 (12%)
Cena ar atlaidi*:
11,43
Pirkt
Identifikators:903638
Vērtējums:
Publicēts: 15.11.2010.
Valoda: Krievu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 35 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2005.g. - 2007.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Анализ предприятия «Х»    11
1.1  Общая характеристика предприятия «Х»    11
1.2  Анализ структуры управления    12
1.3  Анализ нетто-оборота и прибыли на предприятии «Х» c 2005 по 2007 годы    14
1.4  Характеристика персонала предприятия «Х»    17
1.5  Исследование и анализ системы мотивации предприятия «Х»    19
1.6  Характеристика анкетирования персонала    20
2.  Мотивация    35
2.1  Мотивация труда. Теории мотивации    35
2.2  Иерархия потребностей А.Маслова    36
2.3  ERG теория К.Алдерфера    38
2.4  Двухфакторная теория Ф.Херцберга    40
2.5  Теория потребностей Дэвида Мак Клелланда    43
3.  Характеристика труда и рабочей силы в аспекте процесса управления    47
3.1  Мотивация как важный фактор в процессе управления    47
3.2  Теоретический анализ важнейших функций руководства    53
3.3  Последствия отсутствия мотивации на предприятии и его отрицательное влияние на экономические результаты    56
4.  Разработка мероприятий по возможности усовершенствования мотивации на предприятии „X”    57
4.1  Необходимый объем расходов для улучшения оптимальной мотивации    59
4.2  Планируемый нетто-оборот в 2008 году    64
5.  Приложения    67
Darba fragmentsAizvērt

Актуальность моей работы состоит в том, что нынешний рынок труда малый, поэтому работодателю нужно применить все свои знания умении, чтобы привлечь хорошего работника к себе на работу и оставить его работать на долгое время. Кадры предприятия - это его главный ресурс, а потому требует бережного к себе отношения, с тем, чтобы при помощи его осуществить одну из главных целей бизнеса - получение прибыли.
Цель работы: возможности усовершенствования мотивации на предприятии «Х», а так же выяснить значение мотивации сотрудников занятых в предпринимательской деятельности.
Задачи работы:
1.Обобщить теоретические выводы по мотивации
2.Выяснить, какие факторы воздействуют на результат работы.
3.Проанализировать проблемы по мотивации работы по производству/продажи на предприятие «Х»
4.Исследовать штат персонала и прежнюю работу по мотивации на предприятии «Х»
5.Выработать предложения по улучшению мотивации на этом предприятии.
Проблема на предприятии: Снижение нетто-оборота предприятия на 33 %.
Выполняя расчеты и разрабатывая разные прогнозы, был использован математический анализ и графические методы, а так же анкетирование рабочих.
Был проведен горизонтальный и вертикальный финансовый обзор, для того чтобы было легче понять финансовую работу предприятия.
Исследуя мотивацию персонала на предприятии, необходимо рассмотреть сущность характеристики работы и рабочей силы в процессе управления, а так же анализировать важнейшие функции управления.
Исследования проводились с начала 2004 года по конец 2007 года. Период исследования выбран используя доступные последние финансовые отчеты.
Расчеты и прогнозы основаны на реальном предприятии «Х», которое дало информацию по обретению опыта работы.
В аналитической части, главное ограничение это объем работы, так как объем рассмотренных факторов и проблем мог быть более обширным, нежели это отражено в работе.
Ограничение исследования и расчетов обусловлено конфиденциальностью информации на предприятии, и поэтому возникает нехватка точной информации и данных. В результате часть расчетов обоснованна на наблюдениях и предположениях.
Для исследования бакалаврской работы была использована специальная литература, которая напрямую связана с анализом финансовой работы, с организацией мотивации на работе, а так же ресурсы Интернета, информация с Регистра предприятий, финансовые отчеты и публикации предприятия.
Все неопубликованные материалы взяты из финансовых отчетов предприятия »Х», поэтому ссылки в тексте бакалаврской работе не даны.
Работа состоит из введения, где обоснованна актуальность работы.
В теоретической части дана теория мотивации, которая была использована для подготовки анкет.
В практической части автор анализирует слабые и сильные стороны организации мотивации работников на конкретном предприятии.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −13,97 €
Materiālu komplekts Nr. 1234143
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Усовершенствование мотивации персонала на предприятии "X" для эффективности предпринимательской деятельности”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/903638

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties