Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
2,36 (11%)
Cena ar atlaidi*:
19,12
Pirkt
Identifikators:817628
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 08.07.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 38 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2008.g. - 2008.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Organizāciju kultūra    7
1.1.  Organizāciju kultūras veidošanās faktori    7
1.2.  Organizāciju struktūru veidi    12
2.  Sadarbība    17
2.1.  Profesionāļu darbs komandā    17
2.2.  Sadarbība starp institūcijām    21
3.  Likumdošanas aktu analīze    24
3.1.  Sociālā darbinieka un policijas darbinieka ētikas kodeksu analīze    24
3.2.  Pašvaldības policijas un sociālā dienesta raksturojums    26
3.3.  Pašvaldības policijas darbinieka un sociālā darbinieka galvenie pienākumi un tiesības    27
5.  Sadarbības prakse starp sociālo dienestu un pašvaldības policiju, sadarbību veicinošie un kavējošie faktori    29
5.1.  Pētījuma metodoloģija    29
5.2.  Mērķi un atbildības jomas    32
5.3.  Sadarbība    36
5.3.1.  Sadarbību kavējošie faktori    36
5.3.2.  Sadarbību veicinošie faktori    38
5.4.  Komandas darba pieeja sadarbības procesā    39
5.5.  Organizāciju kultūras veidojošās dimensijas    42
6.  Rezultāti un diskusija    47
7.  Secinājumi    50
8.  Izmantotā literatūra    51
  Pielikums    54
1.  Intervija ar atbalsta nodaļu ģimenēm ar bērniem sociālajiem darbiniekiem    55
2.  Intervija ar bērnu likumpārkāpumu profilakses nodaļas inspektoriem    63
Darba fragmentsAizvērt

Diplomdarba temats ir „Sadarbības modeļi starp sociālo dienestu un pašvaldības policiju”. Darba mērķis ir pētīt sadarbības praksi un pieredzi starp sociālā dienesta atbalstu nodaļu ģimenēm ar bērniem un pašvaldības policijas bērnu likumpārkāpumu profilakses nodaļu un skaidrot sadarbību veicinošos un kavējošos faktorus. Darba uzdevumi ir:
Raksturot organizāciju modeļus un kultūru;
Skaidrot sadarbību veicinošos un kavējošos faktorus;
Pētīt sociāla dienesta un pašvaldības policijas darbību regulējošos normatīvos aktus;
Pētīt kādi sadarbības modeļi vai modelis veidojas un attīstās starp atbalsta nodaļu un bērnu likumpārkāpumu profilakses nodaļu, kādi ir sadarbības kavējošie un veicinošie faktori.
Darbā ir trīs teorētiskas nodaļas un to apakšnodaļas, kas atspoguļo organizāciju kultūras dažādās dimensijas, raksturo darbu starp profesionāļiem un sadarbību starp institūcijām un skaidro likumdošanas aktus, kas regulē pašvaldības policijas un sociālā dienesta ikdienas darbu.
Ir viena empīriskās daļas nodaļa un apakšnodaļas, kas atspoguļo sociālā dienesta atbalsta nodaļas ģimenēm ar bērniem un pašvaldības policijas bērnu likumpārkāpumu profilakses nodaļas un to darbinieku galvenos mērķus un uzdevumus, skaidro sadarbību veicinošos un kavējošos faktorus un raksturo abu institūciju dažādās organizāciju kultūru dimensijas.
Galvenie diplomdarba secinājumi ir:
Teorētiski organizāciju kultūras veidojošie faktori – līdera vadības stils, kolektīvisms un individuālisms, varas distance, organizāciju struktūras veids abām organizācijām ir dažādi, bet reālo sadarbības procesu tas neietekmē, sadarbība ir veiksmīga, izmantojot gan komandas darba pieeju, gan sadarbību starp institūcijām.
Galvenais faktors, ka veicina sadarbību ir personība ar, kuru ir jāsadarbojas. Šis faktors nosedz visus pārējos, kas kavē sadarbību, tādēļ sadarbība starp sociālo dienestu un pašvaldības policiju ir veiksmīga.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Sadarbības modeļi starp sociālo dienestu un pašvaldības policiju”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/817628

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties