Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
14,20
Ietaupījums:
1,56 (11%)
Cena ar atlaidi*:
12,64
Pirkt
Identifikators:651629
Vērtējums:
Publicēts: 22.10.2007.
Valoda: Krievu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 28 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Введение   
1.  Анализ социально-психологических факторов и методов менеджмента в деловых организациях экономически развитых стpан   
  Экономически – организационные методы   
  Социально – психологические методы   
  Стиль руководства в управленческой практике   
  Социально-психологический климат организации   
  Понятие коллектива   
  Структура социально-психологического климата   
  Малая группа и лидерство   
  Понятие и виды малых групп   
  Лидерство в малых группах   
  Руководство и лидерство   
2.  Конфликты в организациях   
  Причины возникновения конфликта в организации   
  Причины сопротивления изменениям и управление ими   
  Поведение с зачинщиком конфликта   
  Последствия конфликтов   
  Деловые (структурные) приемы преодоления конфликта   
  Как преодолеть конфликт   
3.  Социально-психологические стереотипы и поведение как инструменты менеджмента на фирме SIA „Agate”   
  Руководство трудовым коллективом SIA „Agate”   
  Мотивация как фактор управления личностью   
  Процесс формирования и развития трудового коллектива   
  Создание благоприятного психологического климата в коллективе   
  Литература   
Darba fragmentsAizvērt

Самой характерной особенностью эволюции менеджмента стала его последовательная и все возрастающая психологизация. Сегодня профессиональный менеджер не может ограничиваться познаниями только в сферах экономики, финансов, правоведения и др. все большую роль играет психология менеджмента. Роль психологического фактора в профессио­нальной деятельности менеджера будет усиливаться. По прогнозам специалистов, будет нарастать интерес к таким проблемам психологии менеджмента, как поиск все новых форм создания благоприятного психологического климата, сотрудни­чества в коллективах и группах; профессионального роста и личностной самореа­лизации сотрудников; обеспечение генерации идей и мотивации к труду со сторо­ны персонала; укрепление, поддержание физического здоровья менеджеров и др.
В настоя­щее время поиск путей активизации человеческого потенциала внутри организации и учет психологических особенностей персонала являются одними из решающих факторов повышения эффективности деятельности любой организации.
Психологию менеджмента можно рассматривать как междисциплинарное на­учно-практическое направление, цель которого — исследование и психологиче­ское обеспечение решения проблем организаций преимущественно в условиях рыночной системы хозяйствования. …

Autora komentārsAtvērt
Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Психология руководства”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/651629

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties