Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
3,22 (15%)
Cena ar atlaidi*:
18,26
Pirkt
Identifikators:337526
Vērtējums:
Publicēts: 17.06.2019.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 52 vienības
Atsauces: Nav
Laikposms: 2018.g. - 2019.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    5
I.  TEORĒTISKĀ DAĻA    8
1.1.  Bezdarba, darba tirgus un diskriminācijas jēdzienu analīze    10
1.2.  Darba likumdošanas normatīvās bāzes un dokumentu analīze    15
1.3.  Personas ar maziem bērniem darba tirgū    19
1.4.  Faktori, kas apgrūtina darba meklēšanu personām ar maziem bērniem    22
II.  PRAKSTISKĀ DAĻA    28
2.1.  Pētījumā izmantoto metožu apraksts    28
2.2.  Pētījuma rezultātu analīze un interpretācija    31
2.3.  Priekšlikumi iesaistei darba tirgū personām ar maziem bērniem    52
  SECINĀJUMI    56
  IZMANTOTIE AVOTI UN LITERATŪRA    58
  PIELIKUMI    63
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI
Izanalizējot un apkopojot pieejamo informāciju par personām ar maziem bērniem darba tirgū diskriminācijas aspektā secinām, kā bērna kopšanas atvaļinājuma perioda ilgums vājina jauno vecāku konkurētspēju darba tirgū un izredzes uz labu atalgojumu ar visām no tā izrietošām sekām bērnu izglītošanai un pilnvērtīgai attīstībai, pašu vecāku karjeras pašizaugsmei, kā arī veiksmīgai iespējai saskaņot darba un ģimenes dzīvi.
Personas, kuras atgriežas darba tirgū pēc bērna kopšanas atvaļinājuma vai audzina bērnu(s) darba gaitas laikā, citreiz nonāk sociālās atstumtības riska grupā. Iespaids sabiedrības iesīkstējuši stereotipi par sievietes un vīrieša lomu darbā un ģimenē, ka rūpes par mājsaimniecību ir jāuzņemas sievietei un sievietes “neīsta” savam dzimumam atbilstoša profesija. Ar kādām diskriminācijas iezīmēm saskaras personas ar maziem bērniem darba tirgū Latvijā nav plaši pētīta, jo ir nianses, kas ne līdz galam ļauj apzināt īsto situāciju, kā zinātniskas literatūras trūkums un riska novērošanas metodikas.
Kaut arī Latvijas likumdošana pieļauj dažādu darba elastīgu formu izmantošanu, ne vienmēr tas tiek realizēts praksē, jo no vienas puses ir darba skaidrojums ar organizēšanas specifiku un tehnoloģijas ierobežojumiem, un no otras puses ir darba prakses trūkumus elastīgas darba formas un laika piemērošana dažādos uzņēmumos.
Diskriminācijas iezīmes ar kurām saskaras personas ar maziem bērniem darba tirgū ir sabiedrībā iesīkstējušie stereotipi; “neīsta” savam dzimumam atbilstoša profesija; ģimenes stāvoklis; darba un ģimenes dzīves saskaņošana; bērnu vecāku tiesības nodarbinātības jomā netiek pilnībā ievērotas; izglītības līmenis; valsts valodas līmenis; darba pieredzes trūkums un bailes zaudēt darbu.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,16 €
Materiālu komplekts Nr. 1372986
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personas ar maziem bērniem darba tirgū: diskriminācijas aspekts”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/337526

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties