Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
14,20
Ietaupījums:
1,56 (11%)
Cena ar atlaidi*:
12,64
Pirkt
Identifikators:380573
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 24.07.2017.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 18 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2010.g. - 2014.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    6
1.  Personālvadības teorētiskie aspekti    8
1.1.  Personālvadības būtība un mūsdienu tendences    8
1.2.  Personālvadības sistēmas darbības pamatprincipu īstenošana organizācijā    10
1.2.1.  Personāla plānošanas un piesaistes mehānismi    10
1.2.2.  Komunikācijas izpausmes un informācija    12
1.2.3.  Motivēšanas veidi un paņēmieni    14
2.  A/S „Riga Airport Commercial Development” vispārīgs raksturojums    21
2.1.  Uzņēmuma īss apraksts un tā vieta nozarē    21
2.2.  Organizatoriskā struktūra un personāla sastāva raksturojums    24
2.3.  Konkurentu analīze un SVID matrica    28
3.  Personālvadības procesu analīze un to pilnveidošanas iespējas uzņēmumā    33
3.1.  Personāla plānošana un piesaistīšana    33
3.2.  Darbinieku motivēšanas veidi un paņēmieni    35
3.3.  Komunikācija un saskarsmes kultūra    38
3.4.  Anketēšanas rezultātu apkopošana un analīze    40
  Secinājumi un priekšlikumi    46
  Izmantotas literatūras un avotu saraksts    49
  Pielikumi    51
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Kvalifikācijas darbā izvirzītais mērķis un uzdevumi tika sasniegti, analizējot personālvadības sistēmu procesus uzņēmumā A/S „Riga Airport Commercial Development”.
Pētījumu gaitā autore definēja secinājumus un izstrādāja priekšlikumus.
Pētījumu gaitā formulētie secinājumi:
1. A/S „Riga Airport Commercial Development” ir Turcijas kompānijas ATU Turizm Isletmeciligi dibinātais uzņēmums Latvijā.
2. Uzņēmums Latvijas tirgū darbojas jau vairāk kā 4 gadus un ir viens no līderiem lidostas klientu apkalpošanā.
3. Uzņēmumā tiek nodarbināti 110 darbinieki, no kuriem 70 cilvēki saistīti ar tiešo klientu apkalpošanu.
4. Uzņēmums nodarbojās ar beznodokļu tirdzniecību Rīgas pilsētas lidostā, kā arī nekustamā īpašuma izīrēšanu.
5. Uzņēmuma partneri ir trīs lielas ārvalstu kompānijas - TAV Airports Holding”, Unifree Duty Free” un „Heinemann”.
6. Lielai daļai no uzņēmuma darbiniekiem ir augstākās izglītības diploms (58 cilvēki-53%), bet pusei ir vidusskolas vai profesionālās vidusskolas diploms un viņi pašlaik turpina mācīties augstākās izglītības iestādēs (52 cilvēki - 47%), kas ir ļoti labs rādītājs.
7. Retas personāla kopsapulces ar vadību ietekmē personāla motivāciju strādāt ar atdevi. Tie, kuri ikdienā sastapās ar darba organizācijas nepilnībām, var piedāvāt risinājumus, bet nevar sagaidīt to piepildīšanos. Tas samazina vēlēšanos uzņēmumā kaut ko ierosināt nākotnē.
8. Anketēšanas rezultātā gūto datu analīze rāda, ka 56% darbinieku var pielietot darba zināšanas, spējas un talantus tikai daļēji, un 48% darbinieku neredz izaugsmes iespēju uzņēmumā.
9.Uzņēmumā personāla materiālai motivēšanai tiek dota priekšroka. Lielāka daļa tā saucamo „bonusu” zaudē efektivitāti, un darbinieki vairs neuztver tos kā papildus labumus.

Autora komentārsAtvērt
Redakcijas piezīmeAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −8,13 €
Materiālu komplekts Nr. 1361622
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla vadības pilnveidošanas iespējas "Riga Airport Commercial Development"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/380573

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties