Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
3,44 (16%)
Cena ar atlaidi*:
18,04
Pirkt
Identifikators:720696
Vērtējums:
Publicēts: 25.05.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 22 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    8
1.  Atalgojums un motivācija    9
1.1.  Atalgojuma definīcijas    9
1.2.  Motivēšanas teorijas    12
2.  Atalgojuma sistēmas veidošana    21
2.1.  Atalgojuma sistēmas efektivitātes parametri    21
2.2.  Atalgojuma sistēmas politika uzņēmumā    24
2.3.  Algu sistēmas izveide    28
3.  Atalgojuma sistēmas elementi    32
3.1.  Pastāvīgais un mainīgais atalgojums    33
3.2.  Monetārais atalgojums    34
3.3.  Nemonetārais atalgojums    38
3.4.  Maksimālā atalgojuma pakete    41
4.  Uzņēmuma SIA ”xxx” raksturojums    43
4.1.  Pastāvošās atalgojuma sistēmas novērtējums uzņēmumā    45
4.2.  SVID analīze    47
4.3.  Atalgojuma sistēma Latvijā, saskaņā ar pastāvošo Darba likumdošanu    48
5.  Pētījums par darbinieku apmierinātību ar atalgojuma elementiem mežizstrādes uzņēmumos    57
5.1.  Darbinieku motivētības un lojalitātes noteikšana    57
5.2.  Pētāmo indivīdu grupas apraksts    58
5.3.  Pētīšanas metode    60
5.4.  Pētījuma rezultātu analīze un interpretācija    61
  Secinājumi    70
  Priekšlikumi    73
  Izmantotā literatūra    74
  Pielikumi    76
Darba fragmentsAizvērt

Bakalaura darba tēma ir Konkurētspējīga atalgojuma sistēmas izstrāde mežizstrādes struktūrvienībai uzņēmumā SIA ’’xxx’’
Šodien aktuāla problēma mūsu valstī ir darbinieku trūkums un to aizplūšana darba meklējumos uz ārvalstīm, kā rezultātā rodās sīva konkurence darba tirgū. Daudz tiek runāts par darbinieku motivēšanu, darba samaksas pilnveidošanu un konkurētspējīga atalgojuma ieviešanu.
Pētījuma objekts: mežizstrādes nozares uzņēmumi Vidzemes reģionā.
Darba mētrķis: konkurētspējīga atalgojuma sistēmas izstrādāšana mežizstrādes struktūrvienībai uzņēmumā SIA ‘’xxx’’.
Uzdevumi mērķa sasniegšanai:
analizēt atalgojumu kā vienu no motivēšanas veidiem un iepazīties ar galvenajām motivēšanas teorijām,
veikt pētījumu par mežizstrādes nozarē strādājošo motivētību,
analizēt atalgojuma sistēmu Latvijā, saskaņā ar pastāvošo Darba likumdošanu,
iepazīties ar atalgojuma sistēmas veidošanas teorētiskajiem pamatprincipiem un izstrādāt atalgojuma sistēmu mežizstrādes struktūrvienībai uzņēmumā SIA ‘’xxx’’.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Konkurētspējīgas atalgojuma sistēmas izstrādāšana SIA''xxx''”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/720696

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties