Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
3,87 (18%)
Cena ar atlaidi*:
17,61
Pirkt
Identifikators:203964
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 12.09.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 53 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2005.g. - 2008.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    6
1.  Brīvprātīgā darba resursa un sociālā darba saistība    10
1.1.  Brīvprātīgā darba un sociālā darba vēsturiskā saistība    10
1.2.  Brīvprātīgā darba nozīme mūsdienās    13
1.3.  Brīvprātīgais darbs kā sociālā kapitāla elements    24
1.4.  Sociālā kapitāla un sociālā darba saistība    27
2.  Brīvprātīgā darba nozīme un izpausme sociālajā darbā    33
2.1.  Brīvprātīgo uzdevumi sociālajos dienestos    35
2.2.  Potenciālie brīvprātīgie    39
3.  Resursu izmantošanas pētījuma empīriesko datu analīze    44
3.1.  Empīriskā pētījuma metodoloģijas apraksts    44
3.2.  Aptaujas metodoloģiskais apraksts    44
3.3.  Aptaujas empīriskie rezultāti    46
3.4.  Fokusgrupas intervija    50
3.5.  Fokusgrupas intervijas empīrisko datu analīze    52
4.  Informatīvā brošūra    58
  Rezultāti un diskusija    63
  Secinājumi    64
  Izmantotā literatūra un avoti    66
  Pielikumi    70
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI
Kopumā darba ietvaros tika apzināta plaša spektra brīvprātīgā darba resursa un sociālā darba savstarpējā saistība, kas ir vērsta uz brīvprātīgā darba izmantošanas iespējām sociālajos dienestos. Rezultātā tika iegūti sekojoši secinājumi.
1. Vēsturiski sociālais darbs ir izveidojies un attīstījies tieši dēļ dažādām brīvprātīgā darba izpausmēm.
2. Brīvprātīgais darbs mūsdienās ir plaši atzīts darba resurss. Tas tiek izmantots gan zemāka, reģionālā līmeņa organizācijās un iestādēs, gan nacionāla līmeņa un arī starptautiska līmeņa organizācijās un apvienībās. Tas tiek izmantots plaša uzdevumu klāsta īstenošanai gan valstiskajā, gan sociālajā, gan ekonomiskajā sfērā.
3. Neskatoties uz valsts līmenī noteiktajām brīvprātīgo darbu atbalstošajām vadlīnijām, tiesiskā skaidrojuma aspektā brīvprātīgais darbs Latvijā ir pieņemts un definēts nepilnīgi. Sociālie dienesti oficiāli nav tiesīgi izmantot brīvprātīgā darba resursu. Tas ir izmantojams vienīgi apejot normatīvos noteikumus.
4. Brīvprātīgā darba atzīšana un atbalsts mūsdienās tiek pamatots ar sociālā kapitāla koncepciju. brīvprātīgā darba izpausmes vispārēji ikvienā sabiedrībā nostiprina visus sociālā kapitāla pamatelementus, kuri sekojoši nostiprina attiecīgās sabiedrības funkcionēt un pašpalīdzības spējas.
5. Sociālā kapitāla izpausme ir cieši saistīta ar sociālā darba mērķi: patstāvīgas, pašpalīdzošas sabiedrības izveidošanās.
6. Sociālā kapitāla ideja piedāvā sociālā darba speciālistiem veiksmīgi izvērtēt sabiedrības sociālo vidi, izmantot dažādus papildus instrumentus un plašāk apzināties mūsdienu sociālā darba uzdevumus un darbības sfēras.
7. Brīvprātīgais darbs, sociālais kapitāls un sociālais darbs ir savstarpēji cieši saistīti un līdzatkarīgi sabiedrības elementi.
8. Modernās tehnoloģijas veicina cilvēku norobežošanos un sociālā kapitāla krīzes iestāšanos.
9. Mūsdienās ir mainījusies brīvprātīgā darba un sociālā darba savstarpējā ietekme – mūsdienās sociālā darba valstiskās iestādes ir ieinteresētas attīstīt brīvprātīgo darbu un aktīvi veicina sabiedrības locekļu iesaistīšanos brīvprātīgā darba aktivitātēs.
10. Citu valstu brīvprātīgā darba resursa izmantošanas pieredze pierāda nozīmīgu brīvprātīgo potenciālu sniegt nozīmīgu atbalstu sociālo problēmu atrisināšanā
11. Sociālajos dienestos Latvijā brīvprātīgajiem var uzticēt organizatora, informētāja, uzrauga, skolotāja, pavadoņa, neformālās uzticības personas, aukles, konsultanta un asistenta lomu un tām piemērotos darba uzdevumus..
12. Veidojot brīvprātīgā darba programmas ir jāņem vērā iepriekš minētās brīvprātīgos visvairāk piesaistošās darba uzdevumu iezīmes.
13. Neskatoties uz novēroto sociālā darba speciālistu pārliecību, ir pierādījies, ka par brīvprātīgo var kļūt jebkura persona.
14. Lai veicinātu brīvprātīgā darba resursa izmantošanu sociālajos dienestos ir jānovērš vai jāsamazina tā izmantošanu negatīvi ietekmējošie apstākļi:
a. Normatīvās bāzes nepilnības, kas oficiāli pat neļauj sociālajiem dienestiem izmantot brīvprātīgā darba resursu;
b. Ar sociālā kapitāla krīzi saistītā neuzticēšanās brīvprātīgajiem gan no sociālā darba profesionāļu, gan klientu puses.
c. Sociālo dienestu speciālistiem nav pieejami brīvprātīgā darba organizēšanai, vadīšanai un noturēšanai nepieciešamie finansiālie, zināšanu un speciālistu resursi.
d. Sabiedrībā ir izplatīta nenopietna attieksme pret brīvprātīgo darbu.
Turpmākie pētījumi varētu tieši analizēt veiksmīgākos un produktīvākos brīvprātīgā darba resursa izmantošanu ierobežojošo apstākļu mazināšanas vai novēršanas iespējas.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Brīvprātīgā darba resursu izmantošana sociālajos dienestos”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/203964

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties