Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
0,66 (12%)
Cena ar atlaidi*:
4,83
Pirkt
Identifikators:648779
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 12.11.2014.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Kopsavilkums    3
1.  Uzņēmuma apraksts    4
1.1.  Pamatinformācija par uzņēmumu    4
1.2.  Uzņēmuma mērķis    4
1.3.  Uzņēmuma vajadzības    4
2.  Pakalpojumu raksturojums    5
2.1.  Pakalpojumu apraksts    5
2.2.  Pakalpojumu cenas    6
3.  Tirgus analīze    7
3.1.  Tirgus vispārējs raksturojums    7
3.2.  Mērķa tirgus    7
3.3.  Konkurentu analīze    7
3.4.  SVID analīze    8
4.  Mārketinga stratēģija    8
4.1.  Uzņēmuma cenu politika    8
4.2.  Noieta veicināšanas pasākumi    9
4.3.  Reklāma    9
5.  Uzņēmuma funkcionēšanas plāns    10
5.1.  Uzņēmuma atrašanās vietas vispārējs raksturojums    10
5.2.  Uzņēmuma pamatlīdzekļu un apgrozāmo līdzekļu raksturojums    10
5.3.  Uzņēmuma telpu raksturojums    11
6.  Uzņēmuma vadība un personāls    11
7.  Problēmas un risks    13
8.  Finansu informācija    14
Darba fragmentsAizvērt

6. Uzņēmuma vadība un personāls
Uzņēmuma vadīšanas organizatoriskā struktūra tiek veidota pēc lineārās vadīšanas struktūras pamatprincipiem – uzņēmuma vadītājs, izmantojot visas vadīšanas funkcijas, tiešā administratīvā kārtībā iedarbojas uz padotajiem, savukārt padotie par visiem jautājumiem ir atbildīgi vadītājam. Šīs vadīšanas struktūras priekšrocība ir tāda, ka tā ir vienkārša un skaidra un ir labi piemērota SIA „Health for you”.
1. Direktors - Darbojas kā atbildīgā persona par visiem uzņēmumā notiekošajiem procesiem, konsultējoties ar otru līdzīpašnieku, pieņem lēmumus un izstrādā uzņēmuma funkcionālo darbības plānu. Viņa kompetences ietvaros ir veikt darījumus uzņēmuma vārdā, pārstāvēt to tiesas iestādēs, kā arī pieņemt un atlaist darbiniekus, noteikt to pienākumus, darba algas un prēmijas.
2. Kasiere/grāmatvedis - ir bilancspējīgs ar augstāko izglītību, darba pieredzi un spēju orientēties ar finansēm saistītos uzņēmuma procesos. Atbildīgs par uzņēmuma ienākumu un izdevumu uzskaiti un fiksāciju, ir godīgs un punktuāls, lieliski orientējas skaitļos un pārzina kases operācijas, ar darba pieredzi. Atbildīgs par kases operāciju uzskaiti un kontrolēšanu, skaidras naudas iekasēšanu.
3. Treneris - ir atbildīgi par klientu fiziskās formas uzlabošanu, konsultāciju sniegšanu fiziskās veselības jautājumos. Sadarbojoties ar uzņēmumā pieejamajiem speciālistiem realizēt rehabilitācijas plānus personām ar kustību traucējumiem.
4. Sertificēts ārsts rehabilitētājs - ar augstāko izglītību un atbilstošu darba pieredzi. Konsultē pacientus un izstrādā individuālu rehabilitācijas plānu, kurš ietver individuālu ārstniecisko vingrošanu un ārstniecisko masāžu.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Veselības centrs”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/648779

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties