Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
2,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:970333
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 03.12.2018.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  PUBLSIKO TIESĪBU LĪGUMS    3
  SADARBĪBAS LĪGUMS    4
  ADMINISTRATĪVAIS LĪGUMS    4
  DELEĢĒŠANAS LĪGUMS    5
  LĪDZDARBĪBAS LĪGUMS    7
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS UN AVOTU SARAKSTS    8
Darba fragmentsAizvērt

Kā jau minēju, vispārīgos jautājumus par līdzdarbības līguma slēgšana tiek reglamentēta Valsts pārvaldes iekārtas likumā, tomēr papildus tam 2014. gadā stājās spēkā MK noteikumi Nr. 317 par “Kārtību, kādā tiešās pārvaldes iestādes slēdz un publisko līdzdarbības līgumus, kā arī piešķir valsts budžeta finansējumu privātpersonām valsts pārvaldes uzdevumu veikšanai un uzrauga piešķirtā finansējuma izlietojumu” Šie noteikumi sniedz jau detalizētu regulējumu par to kā publiskās personas var slēgt līdzdarbības līgumus un finansēt šo līgumu izpildi. Pateicoties šim regulējumam tiek nodrošināta ne tikai godīga konkurence, bet arī atklātumu.
Kā piemēru līdzdarbības līgumam, varētu minēt, kad Valsts vides dienests slēdz līdzdarbības līgumu ar biedrību “Latvijas Makšķernieku asociāciju” par sabiedrisko vides inspektoru kvalifikācijas celšanu zvejas kontroles jomā. Šajā gadījumā iestāde nav spējīga ar saviem resursiem nodrošināt šo pienākumu veikšanu, kā to nosaka MK noteikumi, tāpēc šī funkcija tiek nodota privātpersonai.
Kā jau minēju iepriekš, tad starp deleģēšanas un līdzdarbības līgumiem nav daudz principiālu atšķirību un pēc būtības tie ir diezgan līdzīgi satura ziņā. Arī līdzdalības līgumu slēdzot, publiskā persona saglabā atbildību par attiecīgā uzdevuma veikšanu, tāpēc šajā gadījumā tiek saglabātas funkcionālās padotības attiecības. Tāpat attiecībā uz abu šo līgumu veidu slēgšanu un attiecību veidošanu nav vērojamas būtiskas atšķirības, kas nevarētu tikt atrunātas jau līguma noteikumos, galvenā atšķirība ir, ka līdzdarbības līgumi nedod tiesības sagatavot vai pieņemt pārvaldes lēmumus un fakts, ka kārtību kādā slēdzami līdzdarbības līgumi, nosaka Ministru kabinets.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1368894
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties