Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
5,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:806200
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 12.01.2016.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 13 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    4
1.1.  Darba pamatsamaksa    6
1.2.  Darba papildsamaksa    7
1.6.  Iedzīvotāju ienākuma nodoklis    10
1.8.  Darba samaksas aprēķināšana    14
2.  SIA „Meža un koksnes produktu pētniecības un attīstības institūts” raksturojums    17
2.1.  Uzņēmuma attīstības vēsture un uzņēmējdarbības procesa raksturojums    17
2.2.  Uzņēmuma ražošanas resursu raksturojums    20
2.3.  Darbinieku skaits un to kvalifikācija    21
2.3.  Uzņēmumā esošie darba samaksas veidi, nodokļu likmes, neapliekamie minimumi un atvieglojumi    23
3.  SIA „Meža un koksnes produktu pētniecības un attīstības institūts” darba samaksas uzskaites izpēte un analīze    24
3.1.  Darba samaksas dokumentācija    24
3.2.  Darba samaksas grāmatojumi    25
3.3.  Piemaksu analīze    27
3.4.  Nodarbināto darba samaksas salīdzinājums ar vidējo valstī    28
  Secinājumi    30
  Priekšlikumi    31
  Izmantotā literatūra    32
  Pielikums - prezentācija    34
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI
1. Uzņēmums veic darba samaksas uzskaiti ievērojot visus Latvijas Republikā esošos likumus un ar to saistītos normatīvos aktus, kas attiecas uz norēķiniem par darba samaksu.
2. Darbiniekiem netiek izsniegtas algas kartiņas par izmaksāto mēneša algu, kas iepriekš tika saskaņots ar darba ņēmējiem, lai izvairītos no savstarpējiem konfliktiem. Ja darbiniekam ir vajadzīga algas kartiņa, darbinieks var griezties ar prasību pie grāmatvedes.
3. MeKA pēc pārejas uz eiro ir nomainījusi grāmatvedības kontu plānu, piešķirot katram sektoram savu kontu attiecīgiem ieņēmumiem vai izdevumiem, lai atvieglotu ieņēmumu un izdevumu uzskaiti.
4. Iepazīstoties ar MeKA algu sarakstiem un veicot to dziļāku izpēti, tika konstatētas viena darbinieka nodarbinātības un darba samaksas veida nepilnības, kas varētu apšaubīt piešķiramo piemaksu ticamību.
5. Datu būtiska atšķirība starp atalgojumu no Latvijas Republikas vidējiem datiem un MeKA darbiniekiem, pamatojams ar uzņēmumā strādājošo augsto kvalifikāciju.
6. MeKA darbinieku amatu sadalījums ir specifisks, lai tos varētu pielīdzināt standartizētiem CSP piedāvātiem nodarbinātības veidiem.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1351562
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties