Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • The Individual Organization Relationship of Wells Fargo

     

    Eseja2 Vadība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,45 (18%)
Cena ar atlaidi*:
2,04
Pirkt
Identifikators:284064
Vērtējums:
Publicēts: 14.04.2005.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

THE ISSUE
Wells Fargo has done an incredible job of setting forth goals to motivate its employees and create continued success for the organization. To help motivate employees in reaching their goals the organization has implemented an incentive program that rewards it employees not only for reaching but exceeding their goals. Wells Fargo has met the criteria of goal setting however, what it has created is general goal specificity for all branches in the 23 states that the organization operates in. Now some employees thrive off of the goal difficulty and set forth to exceed those goals however many employees find themselves in an insurmountable task because the goal difficulty exceeds circumstances surrounding the community in which that specific branch resides. This has created an unfair advantage for certain employees. If an employee finds themselves in Medina, Washington, the chances of reaching their goal and receiving incentive is far greater than employees working in a desolate area of Alaska.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,85 €
Materiālu komplekts Nr. 1293188
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „The Individual Organization Relationship of Wells Fargo”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/284064

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties